青岛市大数据发展管理局关于落实首席数据代表制度的通知

各有关部门（单位），各区（市）大数据工作主管部门：

为深化数据要素市场化配置改革，完善数据综合治理体系，建立健全协同推进数字化工作机制，统筹推进数字青岛建设，根据《山东省首席数据代表（官）制度建设实施方案》，结合我市实际，现将有关工作通知如下。

一、健全工作体系。参照山东省首席数据代表（官）制度要求，建立市、区（市）两级部门首席数据代表工作体系，完善工作职责，形成分工有序、协调有力的数字化发展新格局。市、区（市）各部门（单位）明确1名首席数据代表，由分管数字化建设工作的负责同志担任，负责本部门（单位）的数字化建设工作；明确1名数据专员，由本部门（单位）牵头数字化建设工作的内设机构主要负责同志担任，协助首席数据代表做好有关工作的执行、协调和督办；明确若干名数据联络员，由各部门（单位）的内设机构及下属单位负责相关工作、具有相关专业背景或工作经历的正式人员担任，负责配合首席数据代表和数据专员开展工作。

区（市）实施范围由区（市）大数据工作主管部门根据实际情况确定。市、区（市）两级部门首席数据代表人员配置和变动情况，及时反馈同级数据管理部门备案。

二、强化组织保障。切实压实市、区（市）两级首席数据代表制度建设主体责任。市大数据局牵头推进，健全完善首席数据代表履职配套政策和制度体系，及时研究协调重要问题。区（市）大数据工作主管部门根据实际，制定完善首席数据代表工作方案，明确工作体系和职责任务，完善首席数据代表运行体系，强化要素保障，完善长效机制，为首席数据代表高效履职提供支持。

三、营造良好氛围。每年组织开展首席数据代表专题培训，不断提升综合素养和专业化能力。畅通首席数据代表交流渠道，建立工作交流机制，深入总结提炼典型经验与创新做法，推动“以数据决策、以数据管理、以数据创新”。在政策制定、项目评审等工作中，充分发挥首席数据代表、专员及联络员的专业特长和智库作用。支持行业协会、社会智库等开展首席数据代表制度宣贯、经验交流、学术研究及成果推广等工作。

附件：1.实行首席数据代表制度的市直部门（单位）名单

2.市直部门（单位）首席数据代表工作体系

青岛市大数据发展管理局

2026年9月18日