各区（市）水行政主管部门，各区（市）总工会，各有关单位：

为深入贯彻上级党委、政府决策部署，推动新阶段水利安全生产技术技能创新发展，更好发挥水利安全生产创新竞赛“比学赶超”正向激励作用，鼓励广大干部职工立足本职进行岗位创新，激发创新创造潜能，青岛市水务管理局和青岛市总工会决定联合举办2024年度青岛市水利安全生产技术技能创新推广实施大赛，有关工作通知如下：

一、指导思想

全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求，锚定“走在前、开新局”，坚持创新引领，凝聚发展动力，做到以竞促学、以竞促效、以竞促优，建立全员、全方位、全过程参与劳动竞赛的长效机制，营造争先创优浓厚氛围，持续健全完善水利安全生产治理体系，提升治理能力，以高水平安全保障全市水利事业高质量发展。

二、参赛对象

全市水利行业（含山东省水利厅所属驻青单位）安全生产监督管理人员、水利工程建设项目施工专项方案编制人员、水利行业特种作业人员。

三、竞赛时间

（一）区（市、单位）预赛

2024年6月－7月，由各区（市）、局机关各处室、山东省水利厅所属驻青各单位、局属（管）各有关单位、各水利水电施工企业等相关单位（以下统称“各单位”）自行组织选拔推荐人员参加市决赛。全市水利行业施工企业必须通过水利安全生产标准化三级以上达标评审、参赛人员报名需提供在本单位半年以上社保缴费记录。

（二）市决赛

2024年9月底前，由青岛市水务管理局和青岛市总工会联合组织开展青岛市水利安全生产技术技能创新推广实施大赛决赛，青岛市水利行业协会承办。各单项第一名选送参加全省水利安全生产技术技能创新推广实施大赛。

四、竞赛内容及方式

（一）水利行业安全生产监督管理人员职业技能竞赛

1.水利水电施工企业安全生产管理人员职业技能竞赛

（1）竞赛方式

本次竞赛项目采取知识考试与能力考核相结合的方式。

（2）组织方式

①各水利水电施工企业自行组织初选，每单位可推选符合要求的安管人员1名（持有安管人员考核合格证书）参加市决赛。

②知识考试。采取线上考试的形式，从题库中随机生成试题，在限定时间内答完，且成绩前10名（同样成绩用时短的排名在前）的进入能力考核。

③能力考核。采取笔试答题的形式，对选定的工程现场影像资料进行安全检查，检查结束后在限定的时间内写下现场发现的问题、违反的标准规范、整改措施要求等。

④裁判组对能力考核的答卷进行评审打分。

将知识考试成绩与评审打分结果相加，确定一等奖（2名）、二等奖（3名）、三等奖（5名）。

2.水行政主管部门安全生产监督管理人员

（1）竞赛方式

本次竞赛项目采取知识考试与能力考核相结合的方式。

（2）组织方式

①由各区（市）水行政主管部门自行组织初选，各区（市）水行政主管部门、局机关各处室、局属相关单位、市水务事业发展服务中心各部可推选符合要求的监督管理人员1名参加市决赛。

②知识考试。采取线上考试的形式，从最新安全生产法律法规、标准规范应知应会知识和监督检查制度中随机生成试题，在限定时间内答完，且成绩前10名（同样成绩用时短的排名在前）的进入能力考核。

③能力考核。采取笔试答题的形式，对选定的工程现场影像资料进行安全检查，检查结束后在限定的时间内写下现场发现的问题、违反的标准规范、整改措施要求等。

④裁判组对能力考核的答卷进行评审打分。

将知识考试成绩与评审打分结果相加，确定一等奖（2名）、二等奖（3名）、三等奖（5名）。

3.其他水利生产经营单位安全生产管理人员

（1）参赛人员范围

从事水利工程运行管理、水文监测、水利科研与检验等领域安全生产管理工作的人员。

（2）竞赛方式

本次竞赛项目采取知识考试与能力考核相结合的方式。

（3）组织方式

①由各区（市）水行政主管部门、市大沽河管理服务中心、山东省调水工程运行维护中心青岛分中心，青岛市水文中心，青岛饮料集团有限公司、青岛水务集团有限公司组织初选，可推选符合要求的安全生产管理人员2名参加市决赛。

②知识考试。采取线上考试的形式，从安全生产法律法规、标准规范、安全生产管理理论、安全生产技术等方面随机生成试题，在限定时间内答完，成绩前10名（同样成绩用时短的排名在前）的进入能力考核。

③能力考核。采取笔试答题的形式，对选定的水利工程现场和作业行为影像资料进行安全检查，检查结束后在限定的时间内写下现场发现的问题、违反的标准规范、整改措施要求等。

④裁判组对能力考核的答卷进行评审打分。

将知识考试成绩与评审打分结果相加，确定一等奖（2名）、二等奖（3名）、三等奖（5名）。

（二）水利行业专项方案编制人员职业技能竞赛

（1）竞赛内容

起重吊装专项施工方案编制竞赛

（2）竞赛方式

在限定时间内，根据设定情形，编制专项施工方案，由裁判组对方案内容进行打分。

（3）组织方式

①各水利水电施工企业可自行选拔推选符合要求的团队1个（每个团队含1名技术负责人及1名技术员）参加市决赛。由承办单位负责安排比赛场地，组织决赛赛程。

②限时编制完成专项施工方案。

③裁判组按照评分标准，对各团队所编制的专项施工方案从框架结构、结构计算、可操作性等方面进行评审打分评奖。获奖名额根据报名参赛团队数量确定，最多不超过一等奖（2名）、二等奖（3名）、三等奖（5名）。

（三）水利行业特种作业人员职业技能竞赛

1.电工职业技能竞赛

（1）竞赛方式

现场技能比赛。

（2）组织方式

①各单位可推选符合要求的电工（需持有相应特种作业操作证）1人，参加市决赛。

②开展现场技能比赛，根据要求独立完成竞赛题目并按规定做好个体防护。

③裁判组根据比赛用时和操作过程中的正确性进行评审打分。根据评审打分情况，确定一等奖（2名）、二等奖（3名）、三等奖（5名）。

2.电焊工（气割）职业技能竞赛

（1）竞赛方式

现场技能比赛

（2）组织方式

①各单位可推选符合要求的电焊工（需持有相应特种作业操作证）1人，参加市决赛。

②开展现场技能比赛，根据要求独立完成竞赛题目并按规定做好个体防护。

③裁判组根据比赛用时和操作过程中的正确性进行评审打分。根据评审打分情况，确定一等奖（2名）、二等奖（3名）、三等奖（5名）。

五、奖项设置

青岛市决赛共设单项比赛奖和优秀组织奖两类奖项。

（一）共设6个单项竞赛，按排名先后，对在竞赛中表现优异的团体或个人颁发。每个单项竞赛项目参赛人员（团队）不足10个时，获奖名额相应核减。获得市决赛单项第1名的选手择优推荐申报青岛市五一劳动奖章。

（二）竞赛设优秀组织奖（团体）6名，对在竞赛活动组织过程中有突出贡献或提出创新思路的团体颁发。设优秀组织奖（个人）15名，对在竞赛活动组织过程中有突出贡献或提出创新思路的个人颁发。

六、相关工作要求

（一）加强组织领导。各单位要高度重视，广泛发动、精心组织，结合本单位实际，制定选拔实施方案，积极组织实施选手选拔工作。

（二）加强宣传动员。各单位要充分利用相关媒体和微信、网站等新媒体开展宣传工作，持续扩大竞赛活动覆盖面，充分激发广大一线干部职工的创新创业创造活力，为我市水利行业高质量发展提供坚强保障。

（三）严格规范组织。各单位要坚持公正、公平、公开原则，做好选拔的组织工作。请各区（市）、厅属驻青各单位、局属（管）各单位于7月底前将参加市决赛人员名单（详见附件）通过金宏网报：青岛市水务管理局安全生产委员会办公室。各水利水电施工企业于7月底前，将参赛人员名单发青岛市水利行业协会邮箱：qdshuilixiehui@126.com。

附件：决赛参赛人员名单统计表

青岛市水务管理局        青岛市总工会

2024年6月13日

（青岛市水务管理局联系人：许华、齐忠鑫，联系电话：85916155、51915302；青岛市水利行业协会联系人：张亚军，联系电话：15964216773）