中共青岛市委组织部青岛市人力资源和社会保障局等13部门关于转发《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅等13部门关于做好2025年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》的通知

现将《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅等13部门关于做好2025年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（鲁人社字〔2025〕3号）转发给你们，并提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、统筹制定计划，合理设定岗位条件

各区（市）要把做好高校毕业生“三支一扶”计划工作作为促就业、引人才、助力乡村振兴的重要举措，在镇街事业编制总体空编的前提下，积极开发基层事业发展急需紧缺岗位。要综合分析，科学预判，合理设定招募条件，最大限度防止岗位流失。人员报名条件中，学历下限为专科，高级技工学校、技师学院毕业生可按有关规定应聘符合条件的岗位。上年度未招到或未招满的岗位如继续招募，应放宽招募条件设置。

二、科学组织招募，严格落实待遇政策

招募全过程参照事业单位公开招聘相关规定执行。各区（市）要科学制定招募实施方案，严格资格审核、面试、体检、考察、组织上岗等流程，确保今年“三支一扶”计划招募工作圆满顺利完成。要按时足额发放生活补贴和一次性安家费，及时缴纳社会保险和住房公积金，生活补贴标准按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平动态调整，保障与服务地镇街事业单位人员享受同等福利待遇。

三、注重考核评鉴，加强人员教育培养

各区（市）要建立贯穿全服务周期的考核评鉴和教育培训制度。要重视“三支一扶”人员平时考核评鉴，将平时考核作为年度考核和期满考核的主要依据，考核结果存入本人人事档案。对年度考核不合格的，不予采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员。要多渠道搭建“三支一扶”人员培育平台，加大对“三支一扶”人员的关爱和培养。要指导基层服务单位落实岗位培养锻炼的主体责任，建立导师制、传帮带等培养制度，鼓励支持参与基层重大项目建设和重点任务。人力资源社会保障、教育、水利、农业农村、卫生健康等部门，要将本部门“三支一扶”人员纳入相应行业人才培训范围。

各区（市）要提高政治站位，加强部门协同合作，扎实推进“三支一扶”计划实施工作，严格按照时间节点和工作要求完成各项任务。请于2月12日前将《2025年高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位需求表》（见附件2）盖章后报市人力资源社会保障局。

附件：1.中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅等13部门关于做好2025年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知.pdf

2.2025年高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位需求表.pdf

中共青岛市委组织部

中共青岛市委宣传部

中共青岛市委社会工作部

中共青岛市机构编制委员会办公室

青岛市人力资源和社会保障局

青岛市教育局

青岛市财政局

青岛市自然资源和规划局

青岛市水务管理局

青岛市农业农村局

青岛市文化和旅游局

青岛市卫生健康委员会

共青团青岛市委

2025年1月23日

（此件主动公开）

（联系单位：市人力资源社会保障局就业促进与失业保险处）