各区（市）人力资源社会保障局、财政局：

为进一步贯彻落实《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于印发<山东省就业见习工作实施细则>的通知》（鲁人社字〔2024〕74号，以下简称《通知》，详见附件1）要求，支持鼓励更多高校毕业生等青年群体来青就业见习，提升青年就业能力，现将《通知》转发给你们，并就我市青年就业见习管理工作明确具体要求，请一并认真贯彻执行。

一、关于设立条件。除《通知》第十八条规定的设立条件外，在青岛市申请设立见习单位的，本单位缴纳城镇职工社会保险人数须不少于15人。其中，经人力资源社会保障部门认定的市级及以上创业孵化基地（园区）入驻用人单位缴纳城镇职工社会保险人数不足15人的，可由创业孵化基地（园区）为单位整体申请认定，补贴拨付给见习单位。

二、关于补贴标准。对吸纳参加就业见习的单位，按当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴，对年度内见习期满留用率达到50%及以上的单位，年度内所有完成见习人员的见习补贴标准提高10个百分点（不含剩余期限见习补贴）。见习单位为见习人员缴纳工伤保险或购买人身意外伤害保险的，按每人每月15元标准给予见习单位补贴。

三、关于申报工作。青岛市辖区内用人单位通过青岛市人力资源和社会保障局官网“青岛市青年实习见习公共服务平台”申请设立、信息发布、补贴申报等。自2025年1月1日起参加就业见习的，由见习单位按照《青岛市就业见习考勤平台使用管理标准》（详见附件2）进行考勤打卡校验，通过验证后方可申请补贴。

四、关于见习单位管理。各区（市）人力资源社会保障部门要按照属地管理原则，结合当地产业发展、行业特色和青年意愿，主动对接辖区各类用人单位，优先吸纳先进制造业、现代服务业、现代农业和新兴产业、未来产业以及专精特新“小巨人”企业等作为见习单位，及时做好见习单位审核评估（核实）、认定公布、备案、日常管理、业务指导、监督检查、资格取消、工作情况总结评估等工作。

五、关于资金管理

（一）明确资金来源。就业见习补贴资金和见习保险补贴资金从市、区（市）就业补助资金中列支，市财政按照补贴标准的50%给予市南区、市北区、李沧区、崂山区、西海岸新区、城阳区、保税区补助，即墨区、胶州市、平度市、莱西市自行负担。

（二）加强资金管理。各区（市）人力资源社会保障部门要加强资金管理，按照补贴资金“谁使用、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，建立就业见习补贴资金发放内控工作机制，严格按照有关规定审核和拨付，确保专款专用、安全运行。要加强部门间信息比对，对见习单位提交的资料严格核实，防范骗取、挪用、虚报、冒领资金等行为。通过上门调查、资金抽查、第三方核查等方式，常态化开展就业见习检查工作。对虚报、谎报见习人数和见习时间，骗取、套取就业见习补贴资金等违法违纪行为，一经查实，取消见习单位资格，追回骗取、套取的资金并按规定对直接负责人员和相关责任人员依纪给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《青岛市人力资源和社会保障局 青岛市财政局关于做好青岛市青年就业见习工作有关问题的通知》（青人社发〔2023〕12号）同时废止。

附件：1.山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于印发《山东省就业见习工作实施细则》的通知（鲁人社字〔2024〕74号）.pdf 

            2.青岛市就业见习考勤平台使用管理标准.doc

青岛市人力资源和社会保障局

青岛市财政局

       2024年12月27日

（此件主动公开）

（联系单位：市人力资源社会保障局就业促进与失业保险处、市公共就业和人才服务中心就业服务部）