缴费年限满足领取基本养老金最低缴费年限，且符合以下条件，即可享受养老保险待遇。

⑴正常退休：职工到达法定退休年龄，也可根据法定退休年龄选择弹性提前退休或弹性延迟退休。其中，自2025年1月1日起，原法定退休年龄为60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工（女干部、女管理岗和女性灵活就业人员）每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工（女工人）每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

⑵特殊工种退休：一是企业职工特殊工种的范围是按照1985年企业所属部级主管部门分别按行业确定的特殊工种名录执行；从事高空、特别繁重体力劳动工作要累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年。二是职工到达提前退休年龄。自2025年1月1日起，原特殊工种提前退休年龄为55周岁的男职工，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；原特殊工种提前退休年龄为45周岁的女职工，每2个月延迟1个月，逐步延迟至50周岁。职工选择特殊工种提前退休时，不可同时适用弹性退休政策。

达到退休年龄但缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限的人员，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取养老金。

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