实体经济是城市的立身之本，是财富创造的根本源泉。今年以来，青岛人力资源和社会保障部门坚持问题导向和需求导向，通过不断强化政策供给、要素支撑、平台赋能、服务保障，大力支持实体经济企业稳生产、上项目、提效益。

“我们想申请用人单位吸纳就业社会保险补贴，但是第一次申请，对这项政策和流程都不是很了解。”近日，宁波上嘉弘昇物流有限公司青岛分公司打电话咨询市南区人力资源和社会保障局时问道。随后该局就业管理科工作人员主动添加了公司代表联系方式，详细向其解释了相关政策，同时将办理流程分步骤截图发给对方。“服务太体贴了，一个电话、全程网办，补贴很快就申请成功并发放给了我们。”该公司工作人员表示。

据悉，今年以来，市人社部门加强稳岗拓岗政策供给，着力降低重点企业招工用工成本，青岛市行政区域内招用就业困难人员的企业，以及招用离校2年内未就业高校毕业生的小微企业，符合条件的可申请用人单位吸纳就业社会保险补贴。截至目前，累计发放用人单位吸纳就业社会保险补贴1.5亿元，惠及用人单位1.16万户，稳定就业岗位2.43万个。

不仅如此，青岛积极发挥全市人力资源市场、人才市场、“零工之家”以及线上招聘平台对于稳岗位、保用工的核心配置作用，分行业、分领域、分区域、分时段举办线上线下招聘活动。开展“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万招聘行动”“金秋招聘月”“就选青岛”高校毕业生校园招聘等活动。加强线上线下招聘平台和市场建设，完善公益性“零工之家”功能。截至目前，共举办线上线下招聘活动399场，累计发布招聘岗位18.9万个，吸引求职者16.9万人参加。

“今年为了扩大生产规模，公司亟需‘招兵买马’，需要新招一线员工200名，后勤岗20名。”青岛万福集团股份有限公司人力资源部部长张军蕾告诉记者，莱西市人社部门了解企业情况后，主动联系企业，并通过“春风行动”、民营企业招聘月等线上线下20余场招聘会，及时满足了企业的用工需求。

今年2月，因订单激增，青特集团亟需用工200余人。了解到这一情况后，城阳区人社部门先后4次组织企业参加招聘会，通过东西协作平台、人社部门微信公众号等多次推送岗位信息，并组织企业与青岛工程职业学院进行校企对接，有效缓解了企业用工难题。

“目前，全市人社部门通过组建区（市）、街道、社区三级公共就业服务机构企业用工服务专员队伍，完成对重点项目、重大工程和重点企业’一人一企、一企一策’，可根据企业实际情况提供政策落实、招聘对接、人力资源服务、就业援助、技能培训、区域用工共享对接等用工保障措施。今年以来，累计为629家企业提供各类用工保障服务。”市人力资源社会保障局相关负责人表示。

不仅如此，聚焦全市24条重点产业链和十大产业园区需求，青岛积极推进企业岗前技能培训、新型学徒培训、“金蓝领”培训等新一轮培训政策落实落地，今年前4个月，共培训各类企业职工11202人次。

“面对当前实体产业升级和技术变革趋势，我们积极开展半导体芯片制造工、激光机装调工、工业机器人系统运维员、互联网营销师、物流服务师等智能制造和现代服务业职业（工种）技能培训，培养一批兼具数字技能与专业技术专长的新型产业技能人才，全力助推实体经济高质量发展。”市人力资源社会保障局相关负责人表示。