为进一步强化新形势下政务公开机制和队伍建设，确保各单位、各部门政务公开工作连贯有序进行，管委办创新培训机制，开展政务公开新晋工作人员常态化培训活动，原则上每月或每两月组织一次培训专题活动，针对三个月内新接手政务公开工作人员面对面交流，手把手释疑，确保其尽快提升政务公开专业素养和履职能力。

9月18日，全区部分单位十余名新接手政务公开工作人员参加了培训。本次培训会议贯彻省、市、区政务公开工作总体部署，传达了新时代政务公开最新工作要求，结合市、区年度政务公开工作要点和政务公开评估考核情况，围绕主动公开、政府信息依申请公开、政府网站及政务新媒体管理等方面工作设置课程，通过理论授课、研讨交流、案例分析等方式进行了专题培训。

学员们表示参训后对新时代政务公开工作新要求新任务有了全面、准确的理解把握，更加深刻认识到政务公开工作的重要性和系统性，在今后工作中，将切实做到学以致用，不断提高自身业务能力，争取早日成为政务公开工作的“行家里手”。

全区政府各部门、各镇街要以培训活动为抓手，强化政务公开业务学习和“传帮带”，积极报名主动参训，全面提升推进政务公开的工作质效。要建立健全本单位政务公开制度，规范工作流程，加强审核把关，切实做好政策解读工作，加强政务网络平台建设和新媒体管理，持续推动全区政务公开和政策服务工作提质增效、走深走实

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