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市属企业全面完成三项制度改革年度任务目标
青岛政务网 发布日期 : 2024-01-08
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2023年，以深化劳动、人事、分配“三项制度”改革为重点,构建新型经营责任制，三项制度改革大面积多层级破冰破局，关键改革任务取得实质性进展，市属企业市场主体地位进一步增强，行政化管理思维和方式有较大改变，企业发展战略、机构设置和制度建设更加突出市场化特征，初步形成了反应灵敏、运行高效、充满活力的市场化经营机制。截至到12月底，管理人员竞争上岗在市直企业所属二三级子企业覆盖面达到78%；末等调整或不胜任退出覆盖面达到62%， “上不去，下不来”等重点难点问题取得实质性突破。

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