近日，华通集团举行“砺新者·创未来”创新创效活动启动大会。

今年2月，华通集团“砺新者进”党建文化品牌正式发布，集团上下全面树立起砺新实干的鲜明导向，创新氛围日益浓厚。为深入推动“砺新者进”党建文化品牌理念与经营发展深度融合，围绕青岛市“10+1”创新型产业体系构建，锚定集团“十五五”战略转型发展目标，全面激发集团全员创新创造活力，进一步破解发展痛点、培育增长动能、凝聚奋进合力，华通集团在全集团范围内开展“砺新者·创未来”创新创效活动。重点聚焦集团生产经营、技术研发、管理提效、改革攻坚中的堵点难点问题，通过设置两大砺新创效评选赛道、一项“金点子”征集活动，三项创新赋能行动，挖掘一批贴合发展实际、可落地可推广的创新案例，培育一批创新骨干人才、攻坚先锋团队。

“砺新者·创未来”创新创效活动向集团全员发出动员号召，一要深刻认识创新对集团发展的战略意义。要在创新上走在前，在竞争中占据主动，有效服务青岛市“10+1”创新型产业体系建设，持续深化核心技术攻关、管理模式变革、人才机制创新，打造国内一流科技创新型产业投资控股集团。二要积极参与，让创新创效活动真正落地见效。各企业要高度重视、认真组织，将活动与企业经营发展、技术攻关、管理提升紧密结合，深入挖掘创新成果和创新典型，激发企业主体活力。全体职工要踊跃参与、敢于创新，立足岗位实际，提出“金点子”、拿出“好办法”，营造浓厚创新氛围，要推动形成“征集—培育—落地—推广”的全链条创新闭环，将创新成果转化为实实在在的发展成效。三要以活动为契机，构建全员创新长效机制。将创新创效工作与集团战略规划、年度重点任务、干部人才培养深度融合，推动创新成果持续孵化、持续推广，使创新真正成为华通的文化基因，成为每一位华通人的行动自觉。

当前，华通集团正处在“十五五”转型升级的关键时期，集团上下将以“砺新者·创未来”活动为契机，敢于突破，勇于实践，用创新成就产业，用奋斗书写华通高质量发展的新篇章，为青岛市构建“10+1”创新型产业体系贡献国企创新力量！

扫一扫在手机打开当前页