日前，市国资委召开第十期“担纲作为”政企交流座谈会，与能源集团开展深入交流。市委组织部副部长，市国资委党委书记、主任杨超主持召开会议。能源集团党委书记、董事长徐冰汇报了企业近期经营发展情况和下步工作计划，介绍了“十五五”战略规划的核心思路与目标；集团分管领导就各自分管领域工作情况作了简要汇报。市国资委领导班子成员结合各自工作领域，传达监管与服务工作重点，讲解国资监管相关政策要求。

会议指出，要结合开展树立和践行正确政绩观学习教育、全市“干部作风建设年”活动，深入贯彻市属国有企业座谈会精神，积极推进国有资本布局优化、战新产业培育、科技创新、公司治理提质等改革发展重点工作，多措并举降本增效，更好履行社会责任，服务全市经济社会高质量发展。

能源集团主要发展亮点：

2025年首次入选中国能源企业500强，在青岛企业综合百强、企业收入百强和服务业企业50强中实现进位争先，供热板块蝉联“中国供热行业综合能效统计标杆企业”。

服务燃气用户178万户、供热用户137.8万户，年供应天然气12.8亿立方米，供热面积1.55亿平方米，加快建设绿色能源产业体系，清洁能源供热面积占比达到77%。

集团业务覆盖东岸主城区95%的燃气市场和80%以上的供热区域，在各区市均有供气、供热和综合供能业务。工程建设服务拓展至16个省、直辖市及国外市场。

建成主城区“三横四纵”燃气管网体系、互联互通供热“一张网”，保障水平国内领先。构建“陆海空天”立体化防控模式，燃气室外泄漏自查率达97%，高于全国平均水平7个百分点。

系统性推动低效闲置资产实现产业化、增值型盘活，公开招商引入国内城市更新头部企业，成功盘活闲置场站及土地房产13处、房产3.3万平方米，累计带动就业超1万人，实现资产增值超20亿元。

多措并举实施减亏增利，主动应对政策性亏损难题，精准管控燃料成本，持续压减人工成本，有效管控资金成本，深度挖潜生产损耗，深入推行“阳光招采”模式，2025年压降经营成本2.5亿元。

落实国资委“五控”工作要求，全面深化“青能强基”改革，加快“效能型”总部建设，畅通“三维”人才正常通道，推动人才招聘“控量提质”，建成“纵向晋级+横向转换”的人才引育留用长效机制。

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