关于印发青岛市社会保险稽查办法的通知(二○一○年九月二十七日)
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  • 年度期数 2010年第18期
  • 总期刊数 总第211期
  • 成文日期 2010-12-07
  • 编号 青政办发〔2010〕30号
  • (青政办发〔2010〕30号)   QDCR-2016-000080  根据《关于公布现行有效的市政府规范性文件目录的通知》(青政发〔2016〕40号)的规定  有效期延长至延长至2020年12月31日)

     

    各区、市人民政府,市政府各部门,市直各单位:
      《青岛市社会保险稽查办法》已经市政府同意,现印发给你们,望认真贯彻执行。
      

    青岛市社会保险稽查办法


      第一条 为加强和规范社会保险稽查工作,维护劳动者合法权益,根据《社会保险费征缴暂行条例》和《山东省社会保险稽查办法》等法规、规章规定,结合本市实际,制定本办法。
      第二条 凡在本市行政区域内对养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险进行稽查,均适用本办法。
      第三条 本办法所称社会保险稽查,是指人力资源社会保障行政部门依法对参加社会保险的单位或个人遵守社会保险法律、法规和规章,依法缴纳社会保险费和领取社会保险待遇情况,以及对社会保险基金筹集、支付、管理、运营等情况进行检查,并对违反社会保险法律、法规和规章的行为依法作出处理的行政执法活动。
      第四条 社会保险稽查应当遵循公开、公正和教育与处罚相结合的原则。
      第五条 市、区市人力资源社会保障行政部门主管本行政区域内的社会保险稽查工作。
      人力资源社会保障行政部门可以委托社会保险稽核机构或社会保险经办机构具体承办本统筹范围内的社会保险稽查工作。
      第六条 社会保险稽查内容包括:
      (一)社会保险登记、变更、验证和注销情况;
      (二)社会保险费申报和代扣代缴情况;
      (三)职工人数、工资基数、财务状况和缴费能力等情况;
      (四)社会保险费缴纳和缴费费率执行情况;
      (五)社会保险费欠缴、补缴计划制定落实情况;
      (六)各类社会保险协议定点单位执行社会保险政策及管理规定情况;
      (七)参保人享受社会保险待遇条件、项目、标准等情况,是否存在重复享受、冒领和骗取社会保险待遇等行为;
      (八)社会保险基金筹集、支付、管理、运营等情况;
      (九)法律、法规和规章规定的其他稽查事项。
      第七条 人力资源社会保障行政部门及其委托的社会保险稽核机构或社会保险经办机构(以下统称社会保险稽查机构)进行社会保险稽查,可以行使下列职权:
      (一)对参加社会保险单位或个人与社会保险有关的用人情况、财务账簿、记账凭证、工资报表、财务报表、统计报表等进行检查;
      (二)对各类社会保险协议定点单位药品器械购销记录、财务报表、统计报表、会计凭证、会计账簿、各类医疗文书和相关资料等进行检查;
      (三)对各类社会保险协议定点单位从业者资格资料进行检查;
      (四)对与社会保险有关的问题和情况进行调查;
      (五)对与社会保险有关的资料进行记录、录音、录像、照相和复制;
      (六)对违反社会保险法律、法规和规章的行为,依法予以处理。
      第八条 社会保险稽查机构进行社会保险稽查,应当承担下列义务:
      (一)依法履行职责,不得利用职务之便谋取私利;
      (二)保守在稽查中知悉的被稽查单位或个人的商业秘密;
      (三)为举报人保密;
      (四)法律、法规和规章规定的其他义务。
      第九条 社会保险稽查人员应当具备相应的专业知识和法律知识,忠于职守,清正廉洁,秉公执法。
      社会保险稽查人员依法行使职权,受法律保护。任何单位和个人不得拒绝、阻碍其依法行使职权。
      第十条 社会保险稽查分为日常稽查、专项稽查和举报投诉稽查。社会保险稽查机构应当根据社会保险管理工作实际情况,编制年度社会保险稽查计划并组织实施。
      第十一条 社会保险稽查机构应当在稽查实施3日前,向被稽查单位或个人下达稽查通知书。但有群众举报或有根据认为单位或个人有违法行为或违法嫌疑的除外。
      第十二条 社会保险稽查机构实施稽查时,应当遵守下列规定:
      (一)由两名以上稽查人员共同进行,并出示行政执法证件;
      (二)告知被稽查范围、内容及要求;
      (三)现场检查或调查应当制作笔录。笔录应当由稽查人员和被稽查单位有关人员或被稽查人签名或盖章。
      第十三条 社会保险稽查人员有下列情形之一的,应当回避:
      (一)与被稽查单位负责人或被稽查个人之间有亲属关系的;
      (二)与被稽查单位或个人有利害关系的;
      (三)与被稽查单位或个人有其他关系,可能影响公正执法的。
      被稽查单位或个人有权以口头或书面形式申请上述人员回避。稽查人员的回避,由其所属社会保险稽查机构负责人在申请提出后3日内决定。回避决定作出前,稽查人员不得停止实施稽查。
      第十四条 社会保险稽查机构对被稽查单位或个人实施稽查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经社会保险稽查机构负责人批准,可以延长30个工作日。
      第十五条 社会保险稽查机构应当建立社会保险稽查档案,对稽查过程中收集、制作与使用的各种文字、报表、图片、音像和实物等资料立卷归档,并长期保存。
      第十六条 稽查中发现被稽查单位或个人有违法行为的,由社会保险稽查机构责令限期改正;违法行为应当予以行政处罚的,由人力资源社会保障行政部门依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
      第十七条 社会保险稽查机构应当对被稽查单位或个人社会保险违法情况进行记录。被稽查单位或个人有重大违反社会保险法律、法规和规章行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布。
      第十八条 人力资源社会保障行政部门在处理社会保险违法案件时,认为应当追究违法单位有关责任人员行政责任的,可以向其所在单位或其上级机关、行政监察机关提出行政处分建议。
      第十九条 拒绝、阻碍社会保险稽查人员依法履行职责,应当给予治安管理处罚的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
      第二十条 社会保险稽查人员在稽查中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由其所在单位给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
      第二十一条 本办法自2010年10月1日起实施。
      

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