为深入贯彻落实“干部作风建设年”活动要求，进一步优化营商环境，提升规划审批服务效能，近日，即墨规划分局组织召开驻即设计单位座谈交流会，邀请11家设计单位，围绕强化规划服务、提高审批效率、提升设计品质等方面，展开深入交流研讨。

一是强化规划引领，提升设计水平。设计单位作为连接规划管理与建设单位的桥梁纽带，其设计水平直接关系城市风貌和建筑品质。座谈会通过政策解读、案例分享等方式，对区域工业、住宅、公建项目的建筑形态、立面设计、色彩控制、材料选用等进行分析解读。与会单位表示要精准把握相关法规规范，充分借鉴优秀案例，以强化业务能力为抓手，切实推动设计水平整体提升。

二是畅通对接渠道，优化设计环境。分局立足职能职责，在严守规划审批刚性底线的基础上，主动倾听企业实际需求，深入研判行业发展痛点难点，积极争取上级政策支持。同时，着力构建高效的方案设计审核机制，提前介入，及时一次性告知审查意见，规范沟通对接流程，为企业营造公平、健康、可持续的发展环境，推动政企良性互动。

三是转变服务模式，强化主动作为。分局聚焦审批服务提质增效，着力推动“两个被动”向“两个主动”转变。一方面，完善提前对接方案审查机制，建立案例图集共享制度，推动审批服务关口前移，通过提前介入明确规划刚性约束条件，切实变“被动审核”为“主动服务”；另一方面，建立黑白名单制度，定期开展设计质量动态评估，引导设计单位从“被动执行”转向“主动把控”，提升审批服务质效。

下步，即墨规划分局将以“干部作风建设年”活动为契机，进一步强化“实、新、快、严”的工作作风，坚持硬条件严把关、软服务促发展，与企业同向发力、协同共进，共同推动即墨区城市建筑品质与规划服务水平再上新台阶。

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