为深入落实市委“干部作风建设年”活动部署，青岛市园林和林业局大力倡树“实、新、快、严”作风，紧扣“创工作亮点、创改革亮点、创机制亮点”核心要求，始终聚焦为民办实事、转作风提效能，立足职能职责探索创新实践路径，以一系列务实举措推动全市园林林业事业高质量发展迈出坚实步伐。

 创新工作举措、打造特色亮点，激活发展新动能

围绕中心工作、重点任务，全局各部门精准发力、主动作为，以工作创新破解发展难题，以亮点打造赋能提质增效，持续激活园林林业发展内生动力。

 为认真贯彻落实市政府关于做好上级政策承接落实和对上争取工作要求，3月4日至5日，党组书记、局长耿以龙带领相关业务处室主动与国家、省行业主管部门对接沟通，紧盯上级政策导向与资金支持重点，全力做好争资金、争项目、争政策相关对上争取工作，为园林林业事业高质量发展注入核心动力。目前在2026年度项目申报中，我市联合烟台、威海申报的“山东省胶东半岛海岸带国土绿化示范项目”目前已通过国家林草局、财政部评审，在我省尚属首次。完成2026年度需国家、省支持项目的前期储备、入库申报等工作，计划对上申请项目9个大项17个子项，资金总额约34亿元。

 今年2月12日至3月3日，我局举办了青岛市第二届太平山山会，通过“新春灯会+非遗展演+年味市集”的新形式及“主会场+分会场”共同发力的新模式，深度融合南北非遗精粹、沉浸式新春灯会、年味市集及亲子游玩业态，打造集文化观赏、美食品鉴、互动体验于一体的“公园+”新春盛宴，充分挖掘释放了公园潜在的生态价值、经济价值和社会价值，山会期间共吸引游客100余万人，拉动周边区域消费1010万元，其经验做法获得市委领导肯定性批示。

 深化改革攻坚、优化服务流程，提升便民惠民质效

 始终坚持以人民为中心的发展思想，以改革破局、以服务惠民，创新服务模式，切实把为民办实事落到实处，不断提升群众获得感、幸福感。

 市级公园管理服务中心动物园以新时代“枫桥经验”为指导，深入贯彻落实“依靠群众、预防纠纷、化解矛盾、促进和谐”理念，将其全面贯穿于动物保护、游客服务及园区管理各项工作中。始终坚持群众立场，站在群众角度思考问题，不断加强与园粉群体、动物保护人士的良性沟通与互动，实现了从以往被动应对向主动合作的根本性转变；充分发挥园粉群体的主体作用，积极引导舆论导向，及时准确转发权威信息，有效防范和化解网络舆情风险，切实维护园区和谐稳定的良好局面。

 果树园艺总场立足苗圃种质资源与技术优势，推进薄壳山核桃特色示范圃建设，开展优良品种引种、驯化、移植与培育工作，不断探索林下种植、复合经营等高效发展模式。通过建基地、育良种、立标准、做示范，形成可复制、可推广的技术流程和经营模式，既提升苗圃自身发展动能，又为我市特色经济林培育、林下经济发展提供技术支撑，既走出国有苗圃生态效益、经济效益协同发展的新路子，也为我市乡村振兴提供智力和技术支持。

 健全制度机制、强化闭环管理，夯实长效发展保障

 坚持抓常抓长、系统施治，以制度建设固化工作成果、规范工作流程、压实工作责任，构建起系统完备、科学规范、运行有效的长效工作体系，为园林林业事业高质量发展提供坚实制度保障。

 为进一步深入贯彻落实市委“干部作风建设年”活动部署、推进“五强化”行动落地见效，我局开展“我为园林林业高质量发展建言献策”征集活动，面向全局干部职工征集园林林业高质量发展思路、建议、对策、举措，集思广益，群策群力。同时，为加强对干部的关心关爱，营造风清气正、实干担当的工作环境，同步开展岗位适配度专题调研。本次活动进一步激发了广大干部职工建言献策的积极性和创造性，凝聚了广大干部职工的智慧和力量，进一步激励干部职工担当作为，切实将思想解放成果转化为推动全市高质量发展的创新思路和务实举措。

 园林和林业综合服务中心创新建设森林生态站科研平台，建立常态化联动合作机制。一是服务景区建设，开展森林生态长期定位观测研究，与当地景区共享空气质量、气象、土壤等观测数据，为景区精细化管理提供科学数据支撑；二是服务地方发展，与当地政府和相关机构共同开展森林生态领域科学研究，在课题申报、论文撰写等方面实现合作共赢，持续推动科研成果转化落地。

 园林绿化工程质量安全监督站，转变工作作风为民办实事，开展了园林绿化工程服务提升年活动，建立专班推进工作机制，成立了以站负责人为组长的工作专班。针对小港码头（海保中心区域）规范提升项目等工程推进中的跨单位衔接难题，工作专班主动对接各参建单位召开协调会，经充分沟通协商达成一致意见，圆满解决了参建单位占用尚未验收工程用地的问题，高效务实的工作作风获得参建单位的一致认可与好评，为园林绿化项目高效推进提供了坚实的制度支撑。

来源：青岛机关党建网

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