2月11日，市应急管理局召开2022年“转作风求创新提效能”工作会议，传达山东省工作动员会和市纪委十二届七次全会精神，对全年应急管理工作进行全面部署，吹响乘创新之风开局起势的奋进号角，用转作风之力促跨步提升，推动应急管理工作走在前列、争创一流。市应急管理局党委书记、局长王保岚出席会议并讲话。市纪委监委第十六纪检监察组相关同志出席会议。

   会议部署了2022年重点工作，总体目标是全力推进实施“123”工程：

  “1”就是筑牢一条底线

牢牢守住安全生产这条底线

  “2”就是夯实两个着力点

聚焦“转作风和求创新”，推动各项工作提质增效

  “3”就是实现三个全面提升

· 主责主业工作成效全面提升，力争年度考核进入全省前三

· 机关建设水平全面提升，力争进入市委考核优秀等次

· 干部队伍综合素质全面提升，具有应急管理相关专业背景、职业资格和实践经验的执法人员不低于在职人员的75%，全局人员综合素养明显提高

    会议强调

今年大事多、盛事多，同时也是“创新年”和“作风改进年”，全面做好应急管理工作意义重大。全体干部职工要闻令而动、擂鼓出战、真抓实干，用创新的打法、前瞻性思维系统性谋划和落实好全年工作，为全市高质量发展提供坚实安全保障，以优异成绩向党的二十大献礼。

   会议要求

要守正创新，围绕创新机制聚合力、抓好试点提战力、突出重点强能力、夯基固本增动力四个方面主动求变、破题闯关，持续健全工作机制，压实“四个责任”，盯紧难点打攻坚战，盯紧急事打歼灭战，盯紧弱项打持久战，守好用活依法行政、宣传培训、科技支撑、社会共治和示范引领“五个阵地”，夯实应急管理基层基础，增强全面发展动力。

要转变作风，激活力、强本领、接地气、守底线，大力推行“一线工作法”，深入车间、厂矿开展执法检查和服务保障，真正做到情况在一线掌握，问题在一线发现，风险在一线化解，工作在一线推动，成效在一线体现，形象在一线树立，能力在一线提升，干部在一线检验。

要严明纪律，健全完善权力运行监督机制，增强集体荣誉感，积极凝聚正能量，大力涵养风清气正、担当实干的政治生态。

要积极构建“亲”“清”政商关系，紧盯监管执法、事故调查、行政审批、资金管理、项目建设等重点领域，强化日常监督管理，确保真正将纪律和规矩立起来、严起来、实起来。

会议倡导

会议就转作风、严纪律向全体干部职工发出倡导，向坐而论道、评头论足、动口不动手的“君子”作派；只要工资奖金不少、不贪也不干的“躺平”作派；绕来绕去、抽象肯定具体否定的“内卷”作派；人很忙事没动、水面打滚、一问三不知的“点卯”作派；谁能干谁干、不会就不干、我弱我有理的“巨婴”作派；花拳绣腿、重痕不重绩的“演员”作派；对领导唯唯诺诺、对群众颐指气使的“官僚”作派；只想提拔不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献的“怨妇”作派；看透不说破、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派；当面不说、背后乱说的“两面人”作派等“10种作派”宣战。