全市“干部作风建设年”活动启动以来，市应急局坚决落实市委决策部署,教育引导全局干部职工树立和践行正确政绩观，聚焦“四比四做”，深入开展交流研讨，查摆剖析根源，明确整改方向，以实的举措、新的状态、快的效能、严的要求，推动应急管理事业各项工作迈上新台阶。

锚定“快”字发力，迅速部署深研讨。市应急局第一时间全面响应，以“三比三看三讲”（比能力、比专业、比奉献；看素养、看实绩、看形象；讲政策、讲业务、讲创新）政治能力提升实践为抓手，聚焦安全生产、防灾减灾、应急处突主责主业，发挥党支部战斗堡垒作用，带动干部职工全员参与“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论，凝聚全局共识，切实将作风建设成效转化为履职担当的强大动力。

坚持“严”字当头，刀刃向内查短板。市应急局党委班子带头学习研讨、查摆问题，局领导聚焦分管领域深挖短板，工作专班统筹闭环推进，全体干部职工协同参与、上下联动，围绕专项整治9个重点方面，主动对标对表，各处室、单位共梳理落后工作事项22项、明确年度目标23个，选定重点攻坚事项3项集中发力，推动作风大转变、工作大提升。

聚焦“实”字攻坚，靶向施策破难题。市应急局持续推进安全生产治本攻坚三年行动，开展危化品企业“一对一”精准培训和重点化工企业专家指导服务，实施重点工贸企业隐患排查，打造“有解思维+政企合作”“优解思维+靠前服务”模式，组织“助企合规”系列执法服务，实施“预约式”执法帮扶，规范行政审批、涉企行政执法检查和事故调查，推动问题整改落地见效，全力守牢安全生产底线。

突出“新”字赋能，稳中求进开新局。市应急局着力提升工作质效，打破路径依赖，开展预防式安全生产工作，加快推进治理模式向事前预防转型。深化城市安全风险综合监测预警平台建设，提升“数智青安”人工智能大模型辅助运维能力，推动重点监管化工工艺全流程自动化改造工作，推广应用智能无人巡检等技术装备，为护航高质量发展注入新动能。

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