
2月13日,市行政审批局召开新任职干部集体谈话会,对近期新提拔晋升干部、岗位调整干部开展集体谈话。会上,市行政审批局主要负责同志对新任职干部提出工作要求。
一是提高站位,牢固树立“三种意识”。增强大局意识,提高政治站位。要把提升政治能力放在首位,把纪律规矩挺在前面,在大局中考虑问题,在大局下衡量工作。增强责任意识,勇于担当作为。要把履行党组中心工作作为职责所在,对全年重点工作了然于胸,带头贯彻落实。增强表率意识,发挥榜样作用。坚持率先垂范,积极作为,在关键时刻、重大任务前站得出来、豁得出来、顶得上去,在大战大考中检验初心使命。
二是强化担当,不断增强“三种本领”。锤炼真抓实干,练就学习本领。不断学习掌握科学的思想方法和工作方法,用好培训矩阵,在围绕发展主责主业中提升学习本领。发扬斗争精神,练就改革本领。要深入贯彻省、市开年大会及两会精神,以全面深化改革为动力,改进工作方法,提升改革本领,为改革工作提供有力保障。提升实践成效,练就业务本领。要珍惜干部常态化下沉一线的机会,向基层这个最好的课堂,实践这个最好的教材,群众这个最好的老师学习,在基层一线中练就业务本领。
三是履职尽责,努力夯实“三种能力”。加强监督,夯实作风能力。加强纪律建设,以监督检查为抓手,整饬作风,坚决记牢“八个力戒”。实干为先,夯实落实能力。用严格的态度、精细的方法、敬业的精神落实局党组部署的工作,落实处长布置的任务,将各项工作抓紧抓实,干出成效。亲近群众,夯实服务能力。始终站稳企业群众立场、紧盯企业群众需求,以“有解思维”积极帮助企业解决实际困难,在精细服务中完善工作机制,构筑暖心服务。
近年来,市行政审批局高度重视干部队伍建设,把集体谈话作为新任职干部“第一课”“必修课”。同时,连续两年开展“干部队伍作风锤炼行动”,配套出台“五三二一”培养机制、新入职人员“三级导师”帮带、1+N岗位历练等制度,进一步锤炼干部实干担当的过硬作风,凝聚干部干事创业的磅礴力量。
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