2月13日，市行政审批局召开新任职干部集体谈话会，对近期新提拔晋升干部、岗位调整干部开展集体谈话。会上，市行政审批局主要负责同志对新任职干部提出工作要求。

一是提高站位，牢固树立“三种意识”。增强大局意识，提高政治站位。要把提升政治能力放在首位，把纪律规矩挺在前面，在大局中考虑问题，在大局下衡量工作。增强责任意识，勇于担当作为。要把履行党组中心工作作为职责所在，对全年重点工作了然于胸，带头贯彻落实。增强表率意识，发挥榜样作用。坚持率先垂范，积极作为，在关键时刻、重大任务前站得出来、豁得出来、顶得上去，在大战大考中检验初心使命。

二是强化担当，不断增强“三种本领”。锤炼真抓实干，练就学习本领。不断学习掌握科学的思想方法和工作方法，用好培训矩阵，在围绕发展主责主业中提升学习本领。发扬斗争精神，练就改革本领。要深入贯彻省、市开年大会及两会精神，以全面深化改革为动力，改进工作方法，提升改革本领，为改革工作提供有力保障。提升实践成效，练就业务本领。要珍惜干部常态化下沉一线的机会，向基层这个最好的课堂，实践这个最好的教材，群众这个最好的老师学习，在基层一线中练就业务本领。

三是履职尽责，努力夯实“三种能力”。加强监督，夯实作风能力。加强纪律建设，以监督检查为抓手，整饬作风，坚决记牢“八个力戒”。实干为先，夯实落实能力。用严格的态度、精细的方法、敬业的精神落实局党组部署的工作，落实处长布置的任务，将各项工作抓紧抓实，干出成效。亲近群众，夯实服务能力。始终站稳企业群众立场、紧盯企业群众需求，以“有解思维”积极帮助企业解决实际困难，在精细服务中完善工作机制，构筑暖心服务。

近年来，市行政审批局高度重视干部队伍建设，把集体谈话作为新任职干部“第一课”“必修课”。同时，连续两年开展“干部队伍作风锤炼行动”，配套出台“五三二一”培养机制、新入职人员“三级导师”帮带、1+N岗位历练等制度，进一步锤炼干部实干担当的过硬作风，凝聚干部干事创业的磅礴力量。

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