近日，山东省深化医药卫生体制改革领导小组办公室印发《关于公布省级基层卫生健康综合试验区名单的通知》，公布全省9个基层卫生健康综合试验区，西海岸新区名列其中，是青岛市唯一一个入选单位。

近年来，西海岸新区不断完善基层医疗卫生服务体系，创新基层卫生服务模式，加强基层医疗卫生服务一体化管理，推进基层医疗卫生机构提档升级，跑出健康“加速度”。

一是突出“重点”，提升基层医疗卫生服务能力，夯实“防火墙”。24处镇街医疗机构实现“脱胎换骨”式提升，11家达到“优质服务基层行”国家推荐标准，6家创建社区医院，受到国家卫健委、国家中医药管理局通报表扬。675处村卫生室实现全覆盖提升，各镇街对村卫生室房屋进行改造装修，区财政按照中心村卫生室10万元、一般村卫生室4万元投入医疗设备，全省挂牌50个省级示范标准村卫生室，新区占21个，超过全市半数。开展家庭医生“点单式”个性化签约服务，持续提高家庭医生签约服务覆盖率，重点人群覆盖率保持在60%以上，实现高质量签约服务80万人以上。做实做细基本公共卫生服务项目，改进绩效评价模式，基本公共卫生服务项目考核连续三年全市第一。

二是把握“特点”，纵深发展紧密型健共体，勇做“先行者”。在全国率先开展新型紧密型“健康服务共同体”建设，资源下沉、人员流动、专科联动机制高效运转，733名区级专家常态化下沉基层2.3万余人次，下派102名医护人员补充基层短板，基层医疗机构“天天有专家”坐诊，非中心城区居民在家门口享受与城区居民同质化医疗服务；牵头医院531个、基层医院109个病种纳入临床路径管理，药品、耗材全部集中议价带量采购，每年为群众节省医疗费用5000余万元。工作经验先后在全国基层卫生工作会议、省政府医共体改革现场推进会等重大会议典型推广，新区紧密型健共体建设被国务院副总理孙春兰、全国政协副主席何伟誉为“西海岸模式”，获批“全国首批医共体改革试点区”。山东省第一届县域医共体分会成立大会在新区召开，人民医院获推全省会长单位。

三是找准“盲点”，加强基层人才队伍建设，培育“生力军”。招聘全科医师30名，给予30万元补助；招聘137名大学生乡医服务基层，财政补助学杂费及基本工资；招录174名派遣制专技人员补充基层缺口，财政每月补助4048元基本工资。实现626名在岗乡医职业化，财政每人每年缴纳社会保险和公积金1.2余万元，解决其养老后顾之忧。财政每年出资200万元，组织600余名基层业务骨干、家医团队长、乡村医生参加业务培训，全面提升基层业务水平，提升人才综合素质。

未来几年，西海岸新区将以“改革试验区”建设为契机，继续全面推动基层卫生健康服务上水平，以分级诊疗制度建设为引领，健全优质高效基层医疗卫生服务体系，统筹、分步、分层实施，实现在服务体系、服务功能、服务模式、首诊病种、队伍建设、体制创新 6 方面“有突破、走在前”，打造基层卫生健康综合改革“西海岸样板”，为基层卫生健康事业高质量发展贡献“西海岸力量”。

扫一扫在手机打开当前页