“作为军人家属，我在安置的过程中充分感受到了青岛市退役军人事务局对这项工作的重视和对军人军属的真诚关心。今天，我顺利选到了心仪的岗位，全家都很开心；未来，我也会继续干好工作，继续支持我的丈夫，希望他为国家和部队多做贡献。”随军家属李慧原本在山西工作，爱人在青岛当兵，得益于青岛市对行政事业编制随军家属“随来随安置”的政策便利，夫妻二人解决了长期两地分居的问题，得以团聚。

2019年，青岛市退役军人事务部门联合组织、编制、人社等部门，创新行政事业编制随军家属定向安置新模式，按照“属地管理、专业对口、身份一致、就地就近”的原则，五年来对符合条件的300余名随军家属全部予以定向安置，解除广大官兵后顾之忧，为更好地服务部队备战打仗，促进国防和军队现代化建设提供强有力的保障。

强化制度保障

出台驻青部队行政事业编制随军家属定向安置工作制度，构建军地共管、分工明确、各司其职的工作格局，打通随军家属安置工作各个环节堵点。建立由退役军人事务部门和警备区政治工作部门牵头抓总，驻青部队和地方组织、编制、人社等职能部门分别负责报名、资格审查、编制保障、岗位开发、办理征调手续，接收单位根据安置计划具体落实的工作机制，确保各环节责任有人担、事情有人办。

将随军家属定向安置工作纳入《青岛市军人军属、退役军人和其他优抚对象基本优待目录》，对行政事业编制随军家属安置工作实行计划管理，对符合条件的随军家属进行定向安置，每年“八一”前公开选岗、年底前完成调动，年度符合条件人员全部“清零”。提前对每年的安置需求进行调查摸底，通报相关部门预留编制和岗位，对安置过程中发现的问题，通过联席会议共同会商解决。

再造安置流程

充分考虑部队、军人和家属现实需求，重新制定了统一报名、分类设岗、积分排序、公开选岗的安置办法，让安置工作更加科学合理、更加人性化、更加有温度。根据军人的服役地就近就地开发相应安置岗位，真正解决“两地分居”问题，让家属兼顾好工作和生活，让军人无后顾之忧。根据随军家属的职业和编制性质，分行政、事业综合、事业卫生、事业教育四个类别组织报名，编制岗位计划，家属在自己所在类别内进行选岗，实现精准对口安置。制定随军家属定向安置积分考核办法，以军人的服役年限、职务级别、立功受奖和特殊贡献情况等进行考核赋分，突出鲜明的安置导向，鼓舞和激励军人更好履行职责使命，增强凝聚部队战斗力。

确保公平公正

将随军家属定向安置工作作为一项重要的政治任务，建立工作责任制，对安置工作落实不到位的，责令整改、严肃追责，取消责任单位精神文明建设先进和双拥工作先进评选资格。按照“四公开一监督”的“阳光安置”工作要求，坚持公开公平公正，将安置办法、赋分排名、岗位计划和选岗结果向随军家属和部队公示，邀请人大代表、政协委员、纪检部门和部队代表参加公开选岗，对安置工作进行监督指导。将资格审查贯彻安置工作始终，一经查实弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为，立即取消家属安置资格，并依法依规追究相关单位和个人责任。公开选岗结束后，立即向接收单位移交家属名册和安置计划，接收安置单位年底前完成考察、办理征调等相关工作，完成年度安置任务。

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