为切实满足退役士兵就业创业需求，扎实做好退役军人就业服务保障工作，近日，市北区退役军人事务局精心组织开展“职”为老兵·精聘直通车专场招聘活动，以精准摸排、送岗上门的务实举措，为退役军人提供更高效、更贴心的就业服务。

活动筹备阶段，秉持靠前服务、精准匹配的工作理念，全面统筹推进各项准备工作。一方面，主动对接房地产经纪有限公司，深入调研企业用工需求、岗位招录标准、薪酬待遇及职业发展思路，筛选出房产经纪人等适配岗位；另一方面，对辖区春季自主就业退役士兵开展摸底排查，系统梳理就业意向、专业特长及岗位期望，建立健全退役士兵就业需求台账，为实现人岗精准对接奠定基础。 该房地产经纪有限公司专门面向春季自主就业退役士兵举办专场宣讲会，企业负责人详细介绍了公司发展历程、企业文化及退役军人专属成长规划，清晰阐释入职后的职业发展路径，帮助退役士兵全面了解岗位详情与发展前景。现场共有4名退役士兵与企业达成初步就业意向，并于次日应邀前往企业开展实地参观、深度交流。 次日，4名退役士兵前往企业实地了解，与门店负责人进行面对面沟通，经过充分沟通交流，退役军人刘某当场办理入职手续。入职以来，他快速完成角色转换，积极融入团队，主动向店长、业务骨干请教学习。工作中始终发扬军人高效执行、踏实肯干的优良作风，耐心倾听客户需求，严谨筛选优质房源，客观如实讲解房产信息，站在客户立场全面分析房屋优劣，细致把控看房、议价、交接等每一个环节。凭借勤恳务实的服务态度与过硬的工作作风，快速赢得客户的信任与认可，入职仅15天便成功完成首单业务成交。

岗位平凡践初心，责任在肩显担当。每一次成功签约，都是客户对退役军人优良品质的充分认可；每一份客户信任，都是对用心服务的最好回馈。此次“职”为老兵·精聘直通车活动，有效简化传统招聘流程，创新构建岗位精准推送、人岗高效匹配、后续跟踪服务的就业服务模式，切实打通了退役军人就业服务“最后一公里”，有力推动退役士兵高质量就业。 下一步，市北区退役军人事务局将持续深化“‘职’为老兵”就业服务品牌建设，不断整合优质企业资源，拓宽多元化就业渠道，创新优化服务方式，聚焦退役军人就业需求精准发力，助力广大退役军人在新岗位上赓续军人本色，稳步发展、携手共进。

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