前置精准摸排，靶向匹配服务提质增效。就业服务，精准为先。活动前期，西海岸新区退役军人事务局靠前服务、主动发力，扎实做好源头摸排和精准匹配工作。全面摸排退役军人求职意向、职业规划、能力特长及就业诉求，建立完善求职信息台账；对照企业用工标准和岗位要求，逐一对简历进行审核研判，开展一对一精准人岗适配，择优筛选25名意向匹配度高的退役军人集中参会。通过前置把关、精准筛选，切实提升现场对接成功率，为整场活动打下坚实工作基础。     

三线沉浸式探岗，实景观摩看清职场全貌。本次活动创新服务模式，采用专车闭环接送+全天沉浸式实地探岗方式，打破传统招聘会信息单一、场景不熟的短板，让退役军人实地看环境、现场看岗位、当面问前景，择业心里更有底。第一站：西海岸新区顺丰石油大学网点。企业负责人现场讲解一线收派件流程、片区运营管理、岗位分工及日常工作安排，现场答疑解惑，面对面解读薪资待遇、作息排班、岗位发展等大家关心的关键问题，直观展示基层岗位真实工作场景。第二站：即墨区顺丰天河智能中转场。战友实地参观自动化分拣作业区、标准化仓储库区、智能调度指挥区域，近距离体验现代化智慧物流全链条运营。现场专人讲解场地运行模式、岗位履职要求、技术岗位发展方向，直观感受企业智能化、规范化、现代化管理水平。第三站：城阳区顺丰鲁东总部基地。企业人力资源部门集中开展政策宣讲，详细介绍企业文化、薪酬福利、社会保障、岗位体系，重点解读退役军人专属培养方案、晋升通道、长期职业发展路径，现场释放暖心就业利好，进一步增强退役军人就业归属感和职业认同感。      

暖心交流+闭环面试，供需对接高效精准。活动现场设置退役军人骨干经验分享环节。企业退役军人优秀在岗骨干现身说法，结合从军经历与职场成长历程，分享军人作风在职场中的独特优势，介绍从一线岗位逐步成长为管理骨干的真实经历，传递企业优先招录、重点培养、倾斜使用退役军人的鲜明导向，提振现场求职信心。随后，开展闭环专场面试。企业片区专项经理现场集中考评，采取综合测评+小组面谈+择优定岗立体化面试方式，流程规范、高效有序。退役军人充分展现纪律严明、作风过硬、责任心强、执行力突出的优良素养，得到企业面试官一致认可。下一步，将结合面试成绩及个人择业意愿，择优定岗、尽快对接入职。    

本次活动集中释放网点管理、仓管运维、优质收派等一批稳定性强、发展空间大、福利待遇优的优质岗位，全部面向退役军人专项倾斜，配套完善岗前培训、在岗提升、阶梯晋升全链条保障，真正实现入职有岗位、在岗有成长、长远有前途。    

下一步，青岛市退役军人事务局将持续深化“‘职’为老兵”品牌建设，进一步整合优质资源，拓展就业渠道，创新服务方式，为退役军人提供更加精准、高效、暖心的就业服务，切实增强退役军人的获得感、幸福感与荣誉感。

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