为进一步提升全市水行政执法队伍专业化水平，夯实依法治水基础，市水务管理局开展“执法能力提升年”活动，制定年度执法能力提升计划。4月16日上午，召开第一次水行政执法专题培训，为全年执法能力提升工作拉开序幕。各区（市）水务主管部门、综合执法局分管领导及基层业务骨干，市水务管理局机关处室、事业单位相关执法人员等200余人参训。

转变模式扩覆盖，云端赋能提效率。本次培训打破传统线下模式限制，采用线上线下相结合的形式，实现市、区、街道三级水行政执法人员同步参训。通过“零距离学习、全员化提升”的云端平台，有效破解场地、时间等制约因素，确保执法队伍能力提升全覆盖。  

一线骨干传经验，跨区联动促协同。培训特邀平度市、莱西市执法骨干担任主讲，充分发挥基层执法人员实践经验优势。主讲人围绕执法实务、典型案例、创新举措等核心内容展开深度解析，授课内容贴近我市水行政执法工作实际，依托分会场搭建跨区域交流平台，推动全市执法标准统一与经验互鉴。

靶向施训强实效，多维模块筑根基。法规实务精讲，平度市综合行政执法局执法骨干系统解读《水行政执法实务》，梳理执法流程规范及法律适用要点，为执法人员提供全流程操作指南；复杂案例剖析，莱西市水利局执法骨干以“水库坝体违建钢结构大棚案”为样本，剖析复杂案件执法难点及应对策略，提炼可复制的执法经验；智慧执法赋能，特邀智慧水务平台研发团队，现场演示信息化系统操作流程，推动执法数据共享与办案效率提升。  

常态培训建机制，长效赋能助发展。本次培训标志着市水务管理局“执法能力提升年”计划全面启动。下一步，将围绕新修订政策解读、典型案例见学、跨部门联合执法等主题，分季度开展专题培训，构建“学用结合、贯穿全年”的常态化培训体系，为打造专业化、规范化水行政执法队伍提供持续助力。  

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