“作风能力提升年”活动开展以来，市司法局党委坚持以领导干部为重点，以正在做的工作为中心，以解决问题为切入点，打造“12347”工作模块，动态化推进活动深入开展。

一、画好一张表格，人人都在责任中。市司法局党委把握“一个统筹、四大职能”的职能定位，制定年度攻坚工作流程图、路线图、责任图。敢立军令状。召开2022年度重点工作座谈会，局领导和各处室负责人坚持问题导向，统筹全年工作，明确时间节点，以“军令状”指引全年工作方向。敢下挑战书。对标对表中央、省、市部署要求和其他城市先进做法，瞄准一流，精准发力，明确半年开展创新创优“期中盘点”，年底开展“总结考评”。敢啃硬骨头。坚持在推进重点工作中提升改革攻坚本领，建立“中国—上海合作组织法律服务委员会青岛中心”和青岛涉外法务中心，“一带一路律师联盟青岛中心”，开展青岛市“政府法治一张网”重点项目建设，以“啃骨头”展现担当作为本领。

二、办好两份简报，时时都在推进中。市司法局党委在“作风能力提升年”活动中，创新宣传形式和载体，加强正面宣传和舆论引导，重点办好两份简报。适时重点推广特色做法。动态跟进各单位工作进展情况，动态总结各单位经验做法，加强指导力度。定期公布监督督察信息。对发现的问题及时进行曝光，强化问题整改。严格落实清单化、闭环式整改机制。通过发挥各类简报信息的“短平快”特点，创造全体参与、人人推进的良好氛围。

三、带动三个领域，处处都在活动中。市司法局带动律师、公证、司法鉴定行业三个领域从业人员积极参与到“作风能力提升年”活动中。在律师行业中，面对疫情防控这场“作风能力提升年”活动中的首场硬仗，迅速组成党员律师带头参加的抗疫志愿突击队，120多人赴莱西开展防疫辅助工作，同步捐赠抗疫所需物资。在公证行业中，进行“抓队伍建设、促公证发展”活动，从狠抓队伍建设入手，实事求是查摆队伍存在的问题，制定切实可行的整改方案措施，认真开展建章立制工作。同时，开展“公证发展项目年”活动，具体筹划出2022年的公证发展项目，以制度化的措施实现对项目的监督落实。在司法鉴定行业中，研究制定行业内方案，积极推动“作风能力提升年”活动各项要求在司法鉴定行业中落到实处、见到实效。

四、建立四项制度，事事都在监督中。建立问题通报制度。定期以“四项治理”督导检查专报形式，对发现的问题进行通报曝光，同时对通报曝光的问题整改情况进行跟踪督导，及时督促涉及的处室或单位加强整改。建立联系点制度。机关各部门、局直各单位对督导检查出的问题，及时向分管领导、相关局领导汇报，同时明确整改责任人、制定整改措施、确定整改期限。建立问题反馈制度。对发现的问题整改情况进行定期检查，所涉及的相关处室或单位定期报告反馈问题整改进展情况，及时整改完善。建立自查自纠制度。各单位自行建立“四项治理”自查自纠制度，通过自查自纠方式把问题整改到位，引领全体党员干部转作风、强能力，解决“不进取”“不亲民”“不守信”“不担当”的问题。

五、启动七项工程，项项都在提升中。实施政治建设首位工程，实施法治建设示范工程，实施依法行政提升工程，实施营商环境优化工程，实施公平正义维护工程，实施法律服务奋进工程，实施法治基础夯实工程。倡树“严真细实快”作风，营造“比学赶帮超”氛围，推动工作项目化、清单化、责任化实施，实现人人参与，人人提升，筑牢法治青岛、平安青岛建设基础，着力提升人民群众法治获得感、幸福感、安全感。

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