为深入推进“干部作风建设年”活动，进一步激发青年干部干事创业的精气神，近日，市南区司法局开展“以赛促学强本领”文字业务能力练兵比武暨南司学法讲堂，以比武砺精兵、以分享促提升，全面锤炼干部综合素质，夯实队伍作风建设根基。

以赛促练以赛促练，夯实履职功底

本次练兵比武面向近三年入职青年干部开展，参赛青年干部结合自身岗位经历与工作感悟，上台分享工作心得。内容涵盖案情错综复杂的行政复议决定书、有效化解矛盾纠纷的投诉处理意见、精准帮扶社区矫正对象的暖心工作案例等各类实务成果。通过复盘文稿初稿与定稿的修改差异、梳理疑难复杂案件的处置思路，青年干部生动展现出从 “被动完成任务”向“主动谋划精品工作”的作风能力蜕变。

以评提质，精准以评提质，精准赋能成长

本次活动由市南区司法局局主要负责同志、分管负责同志及资深业务骨干组成评审团，围绕文稿撰写、业务经办、应急处置、沟通协调等核心工作能力开展针对性提问，并结合文书质量、现场展示、临场应答等表现，对参赛青年干部逐一点评、量化打分。通过现场问答、实务应答相结合的方式，打破单一成果展示的局限，实现靶向施教、精准提质，真正让比武活动成为锤炼干部能力的实战课堂。

本次练兵比武是市南区司法局纵深推进“干部作风建设年” 的有力抓手和生动实践。近三年，市南区司法局新入职青年干部 23名，占全局总人数的36%。这些青年干部综合素质优、工作干劲足，扎根业务一线，为市南区司法行政工作提质增效注入了强劲新生力量。活动中，市南区司法局主要负责同志充分肯定了青年干部业务基础扎实、可塑性强、干事劲头足的突出优势，也精准指出部分青年干部“锻炼场景少、格局视野不够开阔”的短板弱项，并对全体青年干部提出明确要求。

一要坚持勤学苦练，锻造过硬履职本领。文字能力和业务能力是机关干部立身履职的核心基本功。全体青年干部要严格落实“实新快严”工作基调，摒弃“完成即可”的应付思维，养成常态积累、潜心揣摩、定期复盘的工作习惯，持续打磨行文逻辑、锤炼文字功底，精准吃透法律法规和上级文件精神，有效破除本领恐慌，切实做到提笔能写、俯身能干。

二要坚持对标补差，补齐能力短板弱项。本次练兵比武既是青年干部的成果展示平台，也是一次全面的能力体检。全体青年干部要主动对标业务骨干、先进标兵，精准找准自身差距不足，主动借鉴优秀文稿撰写思路、先进办案经验和高效工作方法，取长补短、融会贯通，将他人优势转化为自身核心能力，实现全方位成长提升。

三要坚持心怀大局，拓宽工作视野格局。要主动将个人成长融入市南区发展大局，实现个人进步与区域发展同频共振。主动打破岗位业务壁垒，珍惜“我到一线・换位体验”“海岸先锋队” 等区级历练平台，积极参与跨部门、跨层级协同工作，在一线攻坚、实务历练中经风雨、长才干、拓视野。

下一步，市南区司法局将持续深化“干部作风建设年”各项部署要求，搭建多元化、实战化能力提升平台，引导全体干部在比学赶帮超的浓厚氛围中锤炼本领、拓宽视野、淬炼作风，为市南区建设现代化国际大都市示范区贡献坚实法治力量。

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