为深化司法所综合改革成效，进一步提升司法协理员队伍综合素质，着力打造“作风硬、素质强、能力优”的高水平基层司法行政队伍，近日，市南区司法局举办司法协理员年度考核暨岗位练兵比武活动。

实战导向 考题设计对标“工作场景”

相较于往年，今年练兵比武题型设置更加聚焦实战实效。在保留常规基础题型的前提下，创新增设“场景式”“递进式”实务案例分析题型。试题由相关业务科室联合命题，紧扣基层工作中易错高发、掌握薄弱、协同不足的关键环节，在试题设计、标准制定、能力评估上深度协同，真正实现“岗位干什么、考试考什么”，让考核贴合一线、贴合实务。例如，调解现场双方当事人情绪失控时如何稳控现场、有序引导沟通；安置帮教对象衔接安置工作的全流程规范操作；围绕“六一”儿童节主题如何策划普法活动……考题均源自基层真实工作场景，既考察法律素养和业务规范，也检验应变能力和群众工作水平。

“考题就像把平时的工作搬到了卷面上，很鲜活。”一位参加考试的司法协理员表示。现场秩序井然，全体协理员认真审题、仔细作答。相关业务科室负责人现场巡考，确保练兵比武严肃规范。

改革赋能 队伍建设打出“组合拳”

自司法所综合改革以来，市南区司法局以“分类建设、一所一策”为路径，推出一系列务实举措。在人员配备上，新招录3名司法协理员，均具有法学专业背景且持有法律职业资格A证，队伍专业化、年轻化水平明显提升。在考核激励上，印发《市南区司法所考核办法》，将矛盾纠纷化解实效、重点人员管控质量等作为核心指标，并定期开展述职分享和岗位练兵，形成常态化能力检验机制。在片区协同上，制定《市南区司法所分类建设实施方案》，实施司法所片区协同提质行动，打造差异化发展路径。推动11个司法所划分为三大协作片区，推动薄弱司法所焕新升级，形成涵盖全区40类法治资源的资源清单和人才库。在此框架下，司法协理员不再是单一司法所的“辅助人员”，而是片区协作中跨所参与普法宣传、安置帮教、法律援助等工作的重要力量。

扎根一线 协理员成为基层法治“多面手”

扎根基层、服务一线，司法协理员已成为市南区基层法治治理的重要力量，活跃在矛盾化解、普法宣传、重点帮扶、民生服务等各个工作场景。在人民调解工作中，他们兼任基层调解员，常态化排查化解邻里纠纷、物业矛盾、婚姻家庭等各类基层矛盾。今年以来，市南区累计排查化解基层矛盾纠纷220件，调解成功率99%。在社区矫正和安置帮教一线，他们承担走访排查、心理疏导、档案管理等工作，协助建立“一人一档”，为重点人员稳控帮扶提供基础支撑。在各类普法宣传活动中，他们协助活动组织、内容策划，让法治宣传真正沉到社区、走进群众。在民生法治服务中，他们参与新就业群体法律援助工作站运转，跟随巡回服务队伍走进街道社区，为群众提供咨询和申请指导，今年市南区累计开展专项普法9次、解答群众咨询30余次，组织巡回法律服务11场，服务群众千余人次。

练兵比武，重在实效，贵在常态。市南区司法局将以此次练兵为契机，继续深入贯彻司法所综合改革指导意见，持续优化司法协理员队伍管理和培养机制，为推动市南区高质量发展提供坚强法治保障和优质法律服务。

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