各有关单位：

为全面贯彻中央经济工作会议关于大力提振消费、全方位扩大国内需求的重要指示精神，结合市委、市政府关于旅游强市和体育强市建设及提振消费有关要求，拟在全市组织开展“考试+文旅体育”系列活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目的与意义

立足我市人事考试年均规模近百万人次的优势条件，依托我市丰富的自然人文资源，将人事考试与文旅、体育相结合，为考生提供独特的“旅考”体验，提升人才留青意愿，借助人事考试引流效应，促进我市文旅和体育事业发展，提高城市影响力，推动人才选拔与经济文化发展多赢。

（一）延伸人事考试工作服务链，赋能人才强青战略。创新延伸人事考试服务链，融入丰富的文化、旅游和体育元素，为考生提供更多差异化、有温度、接地气的服务，提升青岛人事考试的吸引力和影响力，助力打造人才聚集高地。

（二）打造“考试+文旅体育”新业态，赋能旅游和体育强市建设。借助人事考试大数据，大力宣传推广青岛旅游资源和文体活动，精准匹配消费需求，推动我市文旅和体育事业发展，进一步提高城市知名度和美誉度。

（三）聚集优质人才与产业资本，赋能营商环境优化。依托人事考试选人育才本质属性，通过定向引流带来零距离、高质量的“旅考”体验，吸引更多人才来青就业和留青发展，吸引更多资本向相关行业抱团聚集。

二、工作机制

由市人力资源社会保障局会同市文化和旅游局、市体育局牵头建立“跨部门间协作、市区两级联动、市场共同参与”的工作保障机制，按照“市级主导、区（市）搭台、企业唱戏”的工作思路组织开展各类活动。其中，市人力资源社会保障局牵头做好全市人事考试计划发布、考生规模预测等工作，通过优化全市考点设置配合做好考生引流；市文化和旅游局负责做好文旅活动宣传、产品线路规划和资源支持；市体育局负责做好体育赛事活动宣传、赛事活动观看和体验资源支持。

各区（市）相关部门应结合人事考试计划和实际需求，建立健全相关工作机制，必要时可成立由多部门协同保障的工作专班，便于对接和推进相关工作。市区两级可结合实际采用“联办”“专场”等形式组织开展有关活动。

三、活动内容

（一）宣传推广

坚持线上线下齐发力，多措并举做好文旅资源和体育活动在考前、考后等环节的宣传嵌入；邀请相关单位企业参与并配合做好青岛旅游景点推荐、文化故事宣讲、体育赛事推广、地方特色产品推介等活动。

（二）消费引流

筛选汇集优质企业产品及服务资源，结合不同考试特点和考生群体画像开展餐饮、住宿、文体体验、赛事观看、旅游观光等消费引流。

（三）延伸服务

在公务员考录、事业单位公开招聘等笔试考后接续组织就业创业辅导、青年专场招聘等活动，助力高校毕业生等重点群体来青或留青就业；在专业技术资格考试常用考点周边设置技能型人才就业双选服务站，助力供需精准对接。

（四）其他活动

各区（市）可结合优势资源，进一步丰富“考试+文旅体育”活动内容，为考生提供更有温度、更具特色的服务。

四、相关要求

（一）加强组织管理。按照“谁组织、谁管理、谁负责”原则，牵头部门应制定活动组织保障方案，加强活动管理，不得干预或影响正常考试秩序。相关方案原则上应提前报备至该项考试主管部门。

（二）加强行业自律。相关活动所提供的产品及服务应在物美价优的基础上体现一定青岛特色或元素，不得出现模糊条款，严防欺诈行为。

（三）加强成果交流。各活动牵头组织部门应及时总结上报活动开展情况，相关活动成效、经验做法和意见建议请于活动结束后1个月内金宏发送至“青岛市人力资源发展研究与促进中心”。

附件：2025年度青岛市人事考试计划.docx

青岛市人力资源和社会保障局

青岛市文化和旅游局

 青岛市体育局

     2025年4月17日

（联系人：刘强，联系电话：82669593、18553208858）

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