二季度，市人社局以“走在前、挑大梁”为总要求，以人力资源开发利用为主线，主动创新作为，努力为培育和发展新质生产力提供更加有力的人才支撑。截至6月底，全市引进集聚人才11.95万人。

一是聚焦重点产业关切，研究制定重点产业领域引进高端人才企业猎聘补贴、人才薪酬补贴和“按薪定才”绿卡发放的实施细则，为重点产业招引高端人才提供更加有力的政策支持。

二是聚焦青年人才集聚，配合市委人才办出台《青岛市青年人才集聚三年行动计划（2024—2026年）》，制定《青年人才集聚行动计划2024年重点任务清单》，成立青年人才集聚专班，对承担的15项重点任务，建立工作台账，实行项目化推进。

三是实施青港合作专项攻坚。紧密对接市委市政府部署要求，成立香港青年创新创业工作专班，全面梳理工作、政策、服务三张清单，搭建面向香港青年的招引平台和创业平台，努力打造香港青年创新创业示范基地。

四是对标杭州探索“即申即享”容错纠错机制。赴杭州专题学习“人才政策即申即享”先进经验，提升政策兑现质效，进一步增强青年人才的获得感和对青岛这座城市的认同感。

扫一扫在手机打开当前页