市人力资源社会保障局遵循市场逻辑，提高人才配置效能。截至8月底，全市引进集聚人才18.52万人。

一是聚焦乡村基层关切，制定《青岛市乡村振兴合伙人管理办法》，积极探索乡村振兴合伙人激励机制和荣誉制度，引导和支持更多人才投身全面推进乡村振兴伟大实践。

二是制定发布留学人员服务清单，涵盖全市留学人员可享受的服务和政策共计41项，更好满足留学人员多样化、个性化需求，进一步提升留学人员服务政策知晓率。

三是推进实施“寻找乡村振兴合伙人”行动，组织开展种业、电商等专项合伙人行动，全市累计吸引招募乡村振兴合伙人600余人。

四是成功举办第三届中国（青岛）人力资源服务外包大会。大会以“以新质破局 打造人力资源服务新优势”为主题，吸引全国各地20余位行业专家学者、500多家人力资源服务机构代表参加，会上，举行了“人力资源+专精特新”陪跑服务启动仪式和新区人力资源发展促进会评审标准委员会聘书颁发仪式，20家新成员单位加盟人力资源服务外包联盟。

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