5月18日，青岛市政府新闻办举行发布会，发布青岛市“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划，详细解读了《青岛市“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划（2023—2025年）》并面向海内外发布了2023年青岛市博士后岗位需求。

青岛市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长刘学俊介绍，青岛市委组织部、青岛市人社局、青岛市财政局近日联合下发了《青岛市“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划（2023—2025年）》。行动计划聚焦5大行动、17条措施，鼓励博士后聚青创新创业。到2025年，成功对接博士后“揭榜挂帅”项目10个；新增博士后站（基地）100个；培育博士后创新创业项目1000个；累计集聚博士后在青创新创业人才10000人。

打造博士后集聚高地，实施博士后招引集聚行动。包括开展博士后专场招聘活动，组织赴外博士后招引和政策推介活动；实施博士后资助政策，建立政策统筹叠加机制；定期赴高校、科研院所宣讲博士后政策，开通事业单位招聘“绿色通道”，对急需紧缺的优秀博士后，可简化招聘程序，事业单位已满编、超编的，可使用机动编制，相应岗位无空缺的，可通过申请特设岗位的方式予以聘用。

丰富博士后培育载体，实施博士后创新创业平台扩容行动。包括设立博士后站（基地）储备库，对有意向招收博士后或暂不具备博士后设站条件的，有针对性的开展对接、培育工作；设立以园区为主体的博士后站（基地），利用园区平台载体招引集聚博士后；强化博士后站（基地）绩效考评，突出实干实绩鲜明导向。

激发博士后创业活力，实施博士后创新创业项目成果转化行动。包括鼓励引导博士后积极参加“揭榜挂帅”，成功的给予政策支持；举办博士后创新创业大赛并提供“一揽子”支持政策；开展博士后创新项目评选，促成项目成果转化落地。

促进博士后脱颖而出，实施博士后青年人才培育行动。包括组织博士后参加海外研学，加强学术交流，提升创新创业能力；设立博士后职称评审“直通车”，博士后可直接申报参加高级职称评审；支持海外博士后申报创新人才创新项目，在政策上予以倾斜。

推动博士后提质增效，实施博士后服务提升行动。包括对有意向入党的博士后人才单列发展计划，营造博士后人才向党的良好氛围；组建服务专员队伍，全面提升服务质效；开展博士后、博士后导师等先进典型评选活动；聚焦博士后人才关心关注的社会保障、职称晋升、岗位发展、薪酬待遇等问题，打造博士后人才发展一流生态。

为集聚更多博士后在青创新创业，在新闻发布会现场，青岛市人力资源和社会保障局面向海内外发布博士后岗位需求1783个，涉及中国海洋大学、青岛大学、海尔集团、海信集团等127家博士后站（基地）。

行动计划的出台，是青岛市打出的博士后政策措施“组合拳”，建立起更加完善的博士后“引、育、留、用、服”政策体系。截至4月底，全市累计招收博士后进站6972人，在站2761人，出站留青2753人，出站留青率76%。博士后人数、平台数量均居全省第一，博士后科研成果落地转化350项，累计创造产值超60亿元。此次行动计划的出台，5大行动、17条措施，势必会掀起博士后发展的“新浪潮”，增强博士后聚青的“向心力”，营造博士后吸引的“优环境”，打造博士后聚集的“强磁场”，为青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市提供人才支撑。

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