为深入推进劳动人事争议源头治理，了解基层劳动人事争议调解工作开展情况，3月10日，局党组成员、副局长丁华同志带队赴即墨区进行实地调研，仲裁院、调解预防中心有关负责同志参加此次调研活动。

调研过程中，调研组认真听取了即墨区人社局近年来开展劳动人事争议基层调解工作的汇报，考察了即墨区国立社会工作服务中心、即墨区总工会劳动争议联合调解中心和即墨区劳动维权中心的实际运行情况，并与即墨区总工会有关负责同志交流了基层调解组织建设、基层劳动关系协调工作开展的情况，深入探讨了基层调解工作目前面临的困难和问题。

丁华同志对即墨区人社局在基层调解组织建设和劳动人事争议前端预防、多元化解方面开展的工作给予了充分肯定，并指出，社会化调解方式在基层调解工作中发挥了重要作用，要积极运用市场化手段培育优质的劳动关系协调组织，探索将小额争议分流至街道（镇）调解组织处理，多措并举，提高街道（镇）调解中心属地争议化解率，提升综合治理成效。

下一步，仲裁院、调解预防中心将结合本次调研情况，积极探索新时期预防化解劳动关系领域矛盾纠纷的规律，为市场主体构建和谐劳动关系、助力优化营商环境贡献人社力量。

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