为进一步加强劳动争议处理政策衔接，促进劳动关系领域政策制定、仲裁诉讼、劳动监察协调配合，完善劳动争议矛盾纠纷多元化解机制，5月25日上午，劳动关系处牵头，召集市仲裁院、市劳动保障监察局、市调解预防中心、市中级人民法院、市律协召开劳动争议处理政策研讨会。

会上，各部门围绕近年来劳动关系认定、劳务派遣用工、劳动报酬、经济补偿、仲裁时效等劳动争议案件审理中亟待解决的疑难、热点问题进行广泛深入的讨论，对裁审衔接相关工作提出可行性建议，并就相关问题的裁审标准和尺度达成了基本共识。会议强调，劳动争议处理政策衔接工作是落实上级部署的实际举措，是劳动争议处理的内在需求，是回应社会关切的民生实事，各部门要紧密配合，强化机制，统筹兼顾好劳动关系政策制定、仲裁和诉讼审判、劳动监察执法的良好法律效果和社会效果，出台裁审标准，巩固会议成果，引领我市劳动关系法治化、规范化和谐发展。

下一步，各部门将积极贯彻落实部、省工作部署，优化劳动关系政策，推进“总对总”在线诉调对接机制，加强劳动争议裁审衔接和仲裁监察协调联动，共同促进劳动关系和谐稳定，为保护劳动者权益和维护企业发展提供坚实法治保障，共同为我市经济社会高质量发展保驾护航。

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