7月30日下午，市人社局召开2025年上半年全市社保工作总结推进会。市人社局党组成员，市社保中心党委书记、主任王龙出席会议并讲话。市人社局养老处、工伤处主要负责同志，市社保中心分管领导及各处、分中心负责同志，各区（市）人社局分管领导及社保经办机构主要负责同志参加会议。

会议通报了2025年上半年扩面征缴工作情况和电子要件合规性检查整改情况。市社保中心市北分中心、西海岸新区社保中心、即墨区社保中心就相关工作进行表态发言。市人社局养老处、工伤处分别就下半年重点工作进行部署。各区市围绕工作中需市级解决的困难、问题以及意见建议进行座谈交流，相关业务处室就有关问题现场给予答复。

王龙主任在总结讲话中充分肯定了上半年全市社保工作成效，深入分析了面临的形势与挑战，并对下半年重点工作提出五点要求。一是聚焦全年目标任务抓落实。围绕参保扩面和待遇发放指标任务，全面梳理进度，查找短板弱项，制定针对性措施，确保全年任务目标圆满完成。二是聚焦改革攻坚抓落实。深化养老保险制度改革，以底线思维和安全稳定意识，落实好各项经办任务。深化工伤保险改革，有序推进职业伤害保障试点工作，按时完成市办实事确定的目标。深化多层次、多支柱社保体系建设，提高企业年金、个人养老金缴存覆盖面。三是聚焦优化服务抓落实。持续加强作风行风建设，结合中央八项规定精神学习教育部署要求，一体推进行风建设和作风建设。强化本领能力锤炼，着力打造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的“四能型”干部队伍。四是聚焦创新突破抓落实。在“主动办”“打包办”“智能办”“便捷办”方面求突破，化“被动受理”为“主动服务”，深化“高效办成一件事”，运用技术手段提升经办服务效率和质量。五是聚焦安全规范抓落实。提升“合规”意识，强化思想认识，全面排查业务经办各环节风险点，深入整改，切实提高工作规范性。提升“监督”实效，对审计发现问题建立台账、清单管理、逐项核查、限期销号。提升“技防”能力，积极运用大数据、AI技术赋能基金监管和风险防控，提升监管精准性和有效性。

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