郭磊委员：

您提出的“我市技能人才‘菜单式’赋能 夯实‘工匠之城’人才基石的提案”收悉。对于您的建议，我局高度重视，会同市财政局、市总工会等认真研究，现答复如下：

一、关于建设全市统一“工匠人才资源库”，夯实战略人才底盘的建议办理情况

根据我市新时期加强技能人才队伍建设工作要求，聚焦我市“10+1”创新产业体系和重点产业集群，市人力资源和社会保障局牵头，联合市总工会尝试搭建高技能人才管理数据库和劳模工匠数据库的整合工作，建立“技能工匠人才资源库”，同步归集全市技师工作站、工匠创新工作室核心技能人才信息，按行业领域、技能等级、服务类型分类建档立卡，实施动态更新管理，同时更新现有高技能人才评审专家库、技能等级考核员、督导员库、职业技能竞赛专家库等，平台依托工匠人才资源库大数据，自动匹配对应高技能人才，全程实现“需求发布—智能匹配—双向选择—服务落地”全流程线上办理。

二、关于打造“菜单式”智能对接服务平台，打通供需精准匹配通道的建议办理情况

针对破除人才供需信息孤岛、实现精准对接的工作需求，我们加快推进人才服务数字化升级，依托已建的市公共就业和人才服务中心人才服务APP，探索专项开发增设“工匠赋能服务”专属线上模块，完善需求发布、人才检索、智能匹配、双向对接功能。企业、院校、社区等各类需求主体，可在线发布技术攻关、实操带教、理论宣讲、技能培训等个性化需求，平台依托工匠人才资源库大数据，自动匹配对应高技能人才，全程实现“需求发布—智能匹配—双向选择—服务落地”全流程线上办理。同时同步建立完善服务全程留痕、履约跟踪、评价反馈闭环管理机制，切实提升人才供需对接效率与精准度。

三、关于健全激励保障与宣传推广机制，营造长效服务生态的建议办理情况

市人力资源社会保障局持续完善高技能人才激励保障与宣传引导体系，联合有关部门立足职能、协同发力，强化政策落地督导，全力构建长效人才服务生态。在激励保障方面，将高技能人才线上平台服务实绩、技术攻关成果、技艺传承成效，全面纳入职称晋升、技能等级认定、各类技能荣誉评选的重要加分依据，加大实绩评价权重，同时落实相应课时补贴、项目激励补助等保障政策，充分调动广大高技能人才发挥专长、奉献才智、传承技艺的积极性。在宣传推广方面，深度结合我市“工匠之城”品牌建设，全方位宣传高技能人才服务典型案例、先进事迹、工作成效，大力弘扬工匠精神，全力营造“人尽其才、才尽其用、技艺传承、争先创优”的浓厚氛围，为青岛“工匠之城”建设厚植人才土壤、凝聚强大合力。

下一步，我们将把破解供需对接难题作为“工匠之城 品牌之都”建设关键举措，打破部门、行业信息壁垒，整合存量技能人才资源，依托现有载体搭建高效对接机制，切实把人才优势转化为产业发展动能，补齐技能人才服务短板。

感谢您对我市人力资源和社会保障工作的理解和支持，祝您事业顺达，万事如意！

青岛市人力资源和社会保障局

                              2026年5月15日

（此件主动公开）

（联系人：陈巍，联系电话：85912319）

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