陆云然代表：

您提出的“关于加强青岛市汽车人才引进，助力青岛汽车产业快速发展的建议”收悉。我局高度重视，会同市住房城乡建设局、市科技局等单位进行了认真研究办理，现答复如下：

一、发挥人力资源服务机构引才作用。一是开展人力资源机构专场对接活动。2024年以来组织青岛市人力资源机构、重点企业进校园、进集市，累计发布重点用工岗位5000余个，吸引有务工意向的劳动力、未就业大中专毕业生等求职人员参加，通过发挥人力资源服务机构的专业优势，优化汽车生产行业人力资源配置，促进汽车生产企业供需对接。二是开展在青高校专场招聘会。围绕我市重点产业链企业需求，开展“产培融合，一链一招”“壮链强企”等产业链招聘活动，2024以来年共开展包括现代汽车在内的产业链专项招聘会22场，组织中国海洋大学、中国石油大学等20余所在青院校毕业生与企业进行人才对接活动，搭建校企招聘对接新渠道。

二、加大汽车专业高技能人才培养力度。目前，我市共有10所技工院校开设汽车维修、汽车装饰与美容、新能源汽车检测与维修等相关专业，在校生人数4900余人。一是推进工学一体化人才培养模式。青岛市技师学院、青岛海洋技师学院等四所院校已入选人社部工学一体化建设院校名单，机电一体化技术、现代物流等14个专业入选人社部工学一体化建设专业名单。平度市技师学院、青岛市技师学院汽车专业分别入选山东省人力资源和社会保障厅优质专业，分获500万元、200万元奖励。二是加大校企融合力度。在省内率先组建成立青岛市技工教育教学指导委员会，搭建多个产教融合联盟平台，引导和鼓励技工院校与企业加大订单班、冠名班人才培养。2024年分别与中车四方、奇瑞汽车、青岛地铁等公司合作，设立7所产教学院；与潍柴、威奥轨道等公司合作，设立26个订单班、定向班；与上汽通用五菱等公司联合开设35个冠名班，联合培养学生近4000人。

三、加大人才住房保障力度。一是加强人才住房保障。在我市就业创业的具有专科及以上学历或具有中级及以上专业技术资格、高级技工及以上职业资格（或相应职业技能等级）的人才，符合条件的可享受人才住房政策。租赁型人才住房租金标准按照同区域住房市场租金的60%-80%确定;产权型人才住房售价按照不高于销售时点同区域商品住房售价的80%确定。二是实施青年人才住房补贴政策。对来青就业创业的高校毕业生,符合条件的,按照博士研究生每人每月1200元、硕士研究生每人每月800元、本科毕业生每人每月500元标准发放最长36个月的住房补贴，同时对在青岛行政区域内购买唯一商品住宅的研究生学历青年人才，符合条件的，按照博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元的标准发放一次性安家费。三是发放青年人才购房券。对符合条件的博士、硕士研究生分别按照每人10万元、5万元标准发放购房券，在全市范围内购买新建商品住房时，可使用购房券抵扣除定金以外的购房款（首付款）。

四、实施产业高端人才奖补政策。一是支持产业引进高端人才。实施青岛产业领军人才（团队）计划，近三年遴选市级以上汽车领域产业领军人才（团队）十余个。落实重点产业领域企业引进产业高端人才企业猎聘补贴政策，对政策支持企业依托人力资源服务机构全职引进产业高端人才，年度薪酬总额达到80万元及以上的，按照上年度实际给付人才薪酬总额的10%，每引进1名人才给予企业一次性发放最高50万元的猎聘补贴。2024年共为3家企业发放猎聘补贴30余万元。二是实施产业高端人才薪酬补贴政策。对政策支持企业全职引进产业高端人才，年度薪酬总额达到80万元、120万元、150万元及以上的，分别按照10%、20%、30%的比例，给予最长3年的薪酬补贴。2024年共为12名产业高端人才发放薪酬补贴320余万元。三是按薪定才发放服务绿卡。加强对“无帽子、无称号”产业高端人才的服务保障，对企业全职引进的产业高端人才年度薪酬总额达到150万元以上、120万元以上、80万元以上的，分别对应青岛市B、C、D类人才，发放相应的青岛市高层次人才服务绿卡（有效期限3年）。该项政策旨在将人才评价权交给企业，只要企业认可、给予高薪，即可认定为高层次人才，在子女入学、就医保健等方面提供绿色通道服务。

下一步，我们将围绕汽车产业发展需求，加大汽车产业人才支持力度，在普惠性人才政策落实基础上，针对汽车产业引进的技术研发高端人才，落实好重点产业领域专业人才发展政策措施。实施青岛产业领军人才计划，引育和支持一批对汽车产业发展有带动作用的人才和团队。依托各类人才政策和载体，实现汽车产业人才招得来、培育好、留的住，为我市汽车产业高质量发展提供坚实人才支撑。

感谢您对我市人力资源和社会保障工作的理解和支持，祝您事业顺达，万事如意！

青岛市人力资源和社会保障局

2025年5月12日

（此件主动公开）

（联系人：冷传君，联系电话：85911272）

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