2月7日21时33分，G2096次列车驶进青岛北站，530名务工人员从甘肃定西顺利抵达青岛。山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张涛，甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长何永强，山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强，山东省就业人才中心党委书记、主任杨卫华，青岛市人民政府党组成员、副市长赵燕，青岛市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘学俊参加活动。

在火车站出站口，青岛市人社局的工作人员早早拉起了欢迎横幅，当列车停稳后，站台上守候多时的工作人员立即上前迎接，青岛北站也开通了便捷的“绿色通道”。青岛市各区（市）都有自己的专属“引导牌”，帮助老乡们有序出站找到“新家的路”，每一步都充满了关怀与温暖。

为了让这场“迎新会”更加体贴周到，工作人员从春节前夕就一直在“忙年”。青岛定西两地人社部门、青岛北站、青岛地铁集团协同联动、各司其职，定向推送就业岗位，妥善规划接站路线，精心准备年货礼包。今年，青岛市人社部门特别联合青岛地铁集团在大礼包外准备了“地铁亲情卡”，可随时开通，跟随地铁的脉动走近青岛、触摸青岛、爱上青岛，沉浸式体验岛城的魅力。

今年的专列工作呈现出3个特点：一是岗位量增质优。前期，市就业人才中心精心筛选了青岛京东方、国恩科技等企业的7800余个优质岗位，同比增加30%，普通务工岗位平均月薪为5500元，技术工人岗位平均月薪为6700元，机械操作类岗位最高月薪可达15000元。二是青年劳动者居多。据统计，今年来青的定西务工人员大多数为青壮年劳动力，40岁以下的共381人，占比72%，他们将成为投身青岛经济社会发展实践的“生力军”。三是就业趋向稳定。我们利用内部推荐、长线培训方式帮助来青务工人员稳定就业。2024年，来青务工人员6个月稳岗率达到82%，稳定性显著提升。今年来青的530名务工人员中，老员工有345人，占比达65%，部分甘肃籍员工已连续三年在此务工，有的还在青岛买了房、安了家，持续就业倾向明显。

今年是青岛、定西建立东西部协作关系的第5年，也是两地劳务协作专列温情启航的第5年，每年的这个时候，专列都化身为承载着无数梦想与希望的温暖使者，将勤劳的定西儿女送往青岛这片充满机遇的土地。近年来，青岛市围绕山东省“鲁甘人力”协作部署，聚力打造“青定人力”“青陇人力”劳务协作品牌，连续5年开通劳务协作专机、专列、专车，配置数十名市、区两级就业服务专员提供“点对点”服务，实现务工人员“出家门进厂门”的无缝衔接，累计输转劳动力8000余人来青就业。

随着专列的抵达，山东与甘肃、青岛与定西的东西部劳务协作之旅再次迈出坚实一步。接下来，青岛市还将实施“跨山海传真情”劳务协作行动，多渠道收集岗位信息向东西部协作、对口支援、沿黄九省区劳务协作联盟和省内协作地区推送；组织青岛市用工需求量大的企业、人力资源服务机构赴东西部协作地区、省内帮扶地区和全国范围内劳动力资源丰富地区开展联合招聘、组团招工等跨区域劳务对接活动。

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