为加强和促进社会工作人才队伍建设，6月27日，省民政厅慈善事业促进和社会工作处副处长任珊珊一行就2022年度第一次高级社会工作师现场评审工作及青岛社工站建设情况来青实地调研督导。市民政局党组书记、局长王哲参加座谈，市南、崂山民政局领导陪同调研。

省调研组先后对2022年度第一次高级社会工作师评审现场、市南区江苏路街道社工站、崂山区北宅街道社工站进行了现场督导和实地调研，就线上评审会的场地准备、人员安排及后勤保障工作给予了充分肯定，表示高级社会工作师评审是社会工作专业人才队伍建设的重要部分，代表了社会工作人才的最高专业水准，对社会稳定发展中解决特定问题起到非常重要的作用，目前全省共有高级社工师19名，青岛市5名，占全省26%，希望青岛继续发挥引领带动作用，率先推进全省社工人才队伍建设。调研组对两处社工站的阵地建设、制度建设、档案管理等情况进行详细查看，听取了驻站社工对社工站建设运行、开展服务、功能发挥和特色经验做法等情况的介绍与汇报。对江苏路街道社工站的置换空间服务项目、残疾人增能帮扶等项目及北宅街道社工站“双核驱动，多品协同”站点运行机制给予充分肯定，并指出青岛市在社工站建设、品牌创建、运作成效等方面走在全省前列，要再接再厉，继续推进。

王哲局长在座谈时指出，青岛市委、市政府高度重视社工站建设，连续2年将其列入市、区（市）两级市办实事，市民政局多措并举推进社工站建设，形成“党政领导、民政牵头、部门协同、街道主抓、社会参与的社工站管理机制和区(市）社会工作支持中心-街道社工站-社区社工室”三级支持平台服务模式，目前全市建设社工站113处，开展社区活动592个，联动社区社会组织688家、志愿者6414余人，服务总人数达2万余人次。下一步，社工站建设一是要向标准化、规范化、专业化方向发展，以解决群众服务需求为导向，实现各部门、镇街各站点多方资源的充分融合，聚力解决群众急难问题。二是要探索解决镇街社工站建设的可持续、常态化运转问题，充分发挥市场机制作用，实现服务项目品牌化发展。三是要推进“五社联动”机制，发挥社区、社会组织、社区志愿者、社工人才、社区慈善资源联动作用，实现资源共享、优势互补、分工协作、相互增益，通过社工站有效的专业支持，全面提升基层治理水平。