《青岛产业领军人才（团队）选拔管理办法》政策解读

一、办法起草背景和依据是什么？答：2020年12月，中共青岛市委办公厅 青岛市人民政府办公厅印发《关于实施“青岛菁英工程”的意见》的通知（青厅字〔2020〕38号），设立产业领军和行业拔尖2项人才计划。为加快推进产业领军计划实施，加快集聚高层次人才及团队来我市创新创业发展，市科技局在深入调研、广泛征求意见的基础上，会同市委组织部、市财政局起草了《青岛产业领军人才（团队）选拔管理办法》（以下简称“办法”）。

二、办法主要内容有哪些？《办法》共分七章、23条，包括总则、标准条件、组织实施、职责分工、支持政策、监督管理和附则。第一章总则。明确《办法》制定目的和选拔方向。第二章标准条件。明确申报的三类项目标准和可择优纳入《办法》支持的几种情况。第三章组织实施。明确产业领军人才（团队）选拔流程。第四章职责分工。明确《办法》涉及单位部门等的工作职责。第五章支持政策。明确人才津贴和项目资助两方面的支持政策。第六章监督管理。明确在资金使用、股权退出、责任追究等方面的规定。第七章附则。明确《办法》解释部门和有效期。

三、办法适用对象是什么？答：主要用于对符合条件的科技创新创业人才及团队，在人才津贴和项目资助上给予支持。

四、申报项目三类标准是什么？答：依据申报项目水平、成果转化、市场前景和产业贡献，领军人才计划共分三类，其中一类、二类项目，主要面向人才团队申报。一类项目：具有世界一流水平、市场开发潜力大、能引领我市产业发展、有效带动区域性产业结构调整或者产生重大经济社会效益；二类项目：科研或者技术成果属国际先进水平，能够填补国内相关领域空白，市场开发前景广阔，成果转化或者产业化生产成效显著；三类项目：科研或者技术成果达到国内领先水平，具有自主创新能力，创新项目符合我市重点发展的产业方向，有较好的产业化前景。

五、领军人才将获得哪些支持？答：支持有两个方面：人才津贴和项目资助。在人才津贴方面，“产业领军人才（团队）”称号获得者按照项目评审层次享受人才津贴。一类给予每位团队带头人500万元，二类给予每位团队带头人100万元，均按30%、30%、20%、20%的比例在管理期内逐年发放，鼓励团队带头人与核心成员根据贡献度合理分配；三类按照每位领军人才4000元/月标准逐月发放。在项目资助方面，投资管理机构按照市场化原则，根据有关文件规定，对项目库进行遴选，提出市级项目资助支持意见，项目资助采取股权投资方式。鼓励项目落地区（市）采取适当方式给予相应配套支持。

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