10月18日下午，青岛市教育局召开2023年度青岛市教师职称评审工作会议，部署本年度教师职称相关工作。各区市教体局、市教育局局属学校、市直有关单位、有关民办学校、市教育局相关业务处室职称工作负责人员参加会议。青岛市教育局总督学王元泳同志出席会议并讲话。

会上，详细解读了省人社厅、省教育厅今年发布的最新政策标准，对2022年的职称评审工作进行了简要总结，分析了存在的问题，进一步明确了2023年度教师职称评审工作思路，为深入推进《关于进一步深化中小学教师职称评聘改革的意见》落实落地、认真做好今年的职称评审工作，提出以下五点要求：

第一，认真学习，严格落实政策要求。2023年教师职称评审严格执行省人社厅、省教育厅发布的新标准，与往年工作要求存在变化，各相关部门和单位应认真研究，将新标准、新要求领会到位，确保不折不扣的执行各项政策要求。

第二，及时沟通，切实做好服务工作。2023年职称评审，市教育局从教师评审前期服务工作入手，根据新标准和申报系统的变化，梳理出《青岛市教师职称评审申报指南》，供个人和单位进行参考使用，也请各相关部门和单位就遇到的相关问题事项及时做好对接沟通，切实为申报人做好服务工作。

第三，传达到位，认真做好政策解读。今年的职称工作涉及变化的内容比较多，需要各个层面的领导和工作人员耐心做好政策解释，让每一名教职工都能够及时、充分地了解政策变化和具体要求。

第四，严把标准，确保评审工作质量。一是各单位的职称推荐办法的制定要合规合序，认真落实“六公开”制度；二是严把审核关，建立审核工作机制；三是要按要求进行公开公示，做好监督和信访预警。

第五，从严从重，严肃查处违纪行为。各区市、各单位要倡导教师诚信申报，引导广大教师以德立身、诚信做人。对申报、推荐过程中发现或群众举报的违规违纪行为要及时认真进行核查，对职称申报、推荐、评审等环节中发现的违规违纪行为，严格按照国家和省、市有关规定予以严肃处理。

会议要求各区市和各单位要及时贯彻落实会议精神，将新政策、新要求传达到每位教职工，迅速启动本年度的教师职称工作，边实践、边总结，结合实际持续探索，保质保量地完成今年的职称评审工作。

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