“单量激增时，平台如何更智能地提醒休息，保障司机精力？”“派单规则如何更透明、更合理？”……为切实保障新就业形态劳动者合法权益，推动平台服务优化升级，7月11日，T3出行青岛分公司算法协商恳谈意见征询会成功举行。省总工会权益保障部副部长周翠、市运输中心及市总工会有关负责同志、T3出行青岛分公司司机代表、企业代表等20余人参加了本次活动。

征询会上，6名司机代表踊跃发言，紧密围绕劳动报酬权利、工作时间与休息、知情权参与权、安全保护等网约车驾驶员日常营运中最关心、最直接、最现实的问题依次提出具体意见和诉求。企业代表全程认真倾听、细致记录，并逐一进行了针对性回应和解释说明。双方深入交流探讨，最终将科学调优工作强度、提升收入透明度、优化平台判责机制、强化安全服务措施等6项协商共识写入征询会会议纪要。

省总工会权益保障部副部长周翠表示，此次征询会是维护新就业形态劳动者权益的切实举措，为网约车平台建立常态化沟通机制提供了可操作可借鉴的工作路径。通过协商赋能，企业能够更加深入了解司机的实际需求，为网约车行业的健康长远发展提供坚实的支撑和保障。

会议结束后，市运输中心联合市总工会将“清凉大礼包”送到了司机代表手中，让司机师傅们清凉在身，温暖在心。下一步，市运输中心也将继续紧密联合各级工会组织，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，引导更多企业与劳动者通过协商对话实现“双向奔赴”，切实推动构建和谐劳动关系，促进行业健康发展。

扫一扫在手机打开当前页