市国资委组织市属企业认真做好企业负责人2020年度履职待遇、业务支出工作总结和2021年度预算编制工作。

   2020年度履职待遇和业务支出管理情况。市属企业普遍按照要求建立了严格规范、公开透明的管理制度体系，并完善决策及公开程序，认真做好预算编制执行，没有超预算情况。2020年度市属企业负责人履职待遇、业务支出实际支出比2019年下降43%，全面落实了抗疫稳企情况下相关支出原则不得增长的要求。

  2021年度预算编制情况。各市属企业依法依规履行内部决策程序，党委会进行前置研究，再由董事会决策，并按照公开透明原则，接受职工监督。

  下步，市国资委将督导企业认真落实主体责任，加强内部监督管理，严控支出范围和标准，认真执行履职待遇、业务支出各项规定。

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