当前，数字经济与实体经济深度融合，财务数智化转型已成为国有企业提升治理效能、增强核心功能的重要抓手。司库体系建设作为国企财务管理升级的关键环节，在强化资金管控、防范经营风险、深化业财融合方面发挥着至关重要的作用。

继青啤集团获评2025年度中国司库建设标杆企业“司南奖”之后，近日，华通集团、人才发展集团两家市属企业再获殊荣，充分彰显了青岛国资国企落实国务院国资委关于地方国企司库体系建设工作部署的扎实成效，体现了以数智赋能穿透式监管、推动财务管理提质增效的实践成果。

其中，青岛华通国有资本投资运营集团有限公司获评“司南奖·年度地方企业司库建设标杆企业”，青岛人才发展集团有限公司获评“司南奖·年度地方企业司库建设优秀企业”。两家企业的司库建设实践案例均成功入选《2026中国司库建设高质量发展报告》。

近年来，青岛市国资委统筹谋划、系统推进市属企业司库体系建设，扎实推进银企直联工作，全面部署资金集中管控、财务数字化转型重点工作，引导各市属企业大胆探索、先行先试。本次两家企业斩获“司南奖”，既是对市属企业财务数智化转型实践成果的有力展示，也代表行业对青岛市属企业司库建设工作的高度肯定。

青岛华通国有资本投资运营集团有限公司，立足国有资本投资运营平台职能定位，坚持集约化、智能化建设导向，高标准搭建集团化司库管理平台。企业打通银企直联通道，实现集团资金全面集中管控；联动业务审批流程，落地智能化资金结算渠道，强化融资担保业务全流程管控；围绕核心风险指标搭建智能预警体系，夯实资金安全屏障，实现风险防控智能化落地。

青岛人才发展集团有限公司，聚焦人力资源服务行业资金流转规模大、代发业务频次高的管理痛点，搭建统一代发管理平台，实现代发业务全流程自动化处置、资金状态实时监控；搭建覆盖集团及下属子企业的跨银行资金管理体系，做到银企直联全覆盖，实现银行账户可视、资金流动可溯、资金归集可控；建立健全内部账户管理体系，推动资金调拨、预算管控、支付结算、数据分析等业务线上运转、规范落地、一体协同，探索形成适配人力资源行业特色的司库建设实践路径。

当前，市国资委正在加快推进数据中台建设，努力探索穿透式监管新模式。下一步，青岛市国资国企将以此为契机，持续对标国务院国资委穿透式监管工作要求，推动市属企业深化司库体系建设与财务数智化转型，充分发挥司库平台的数据底座作用，打通层级壁垒，强化风险前置预警，推动国有企业资金管理向着更集约、更智能、更安全的方向迈进，为市属企业实现高质量发展持续注入新动能、塑造竞争新优势。

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