近日，市委组织部、市国资委组织召开市直企业作风能力提升述职问询会。述职问询以提升国资国企队伍作风能力为抓手，以做强做优做大青岛国资国企为目标，19家市直企业逐一登台“打擂”。一是述职问询与作风能力提升、经营绩效、董事会年度报告及匹配城市发展战略推动实体经济发展紧密结合，采取企业董事长先述职，董事长、总经理共同接受问询的方式，述职问询涉及3大类12小类百余项改革发展要点，呈现出国资国企改革促发展的良好成效。二是述职问询科学严谨，现场开题、当场打分，检视问题刀刃向内，问询辣味十足，评委来源广泛打分公开公正，达到了传导压力、激发动力，推动改革发展的效果。三是述职问询亮目标、谈思路、列举措，形成目标清单、问题清单、创新突破项目清单“三张清单”，加强调研督导落实，做好“后半篇”文章，实现“以述促干、以问促改”的工作目标。

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