2021年1月21日，国务院国资委在京召开2021年度中央企业、地方国资委考核分配工作会议。会议深入贯彻落实党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，总结了2020年考核分配工作，并对做好2021年重点工作做了部署。国务院国资委党委书记、主任郝鹏对会议作出重要批示，国务院国资委党委委员、副主任袁野出席并讲话，会上通报中央企业考核分配工作先进单位，有关企业和单位交流发言，会上对我市考核分配工作进行了表扬。      

    郝鹏同志专门对会议作出批示，充分肯定近年来考核分配工作取得的积极成效，指出对做好下一步工作提出明确要求。郝鹏同志指出，近年来，国资系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，经营业绩考核体系更加完善，负责人薪酬管理更加规范，职工收入调控更加合理，市场化经营机制更加灵活，为完成“两个力争”目标、实现“十三五”圆满收官作出了积极贡献。在“十四五”开局之年，要坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力发挥业绩考核引领带动和收入分配正向激励作用，持续深化三项制度改革，不断激发企业活力和内生动力，以优异成绩迎接党的百年华诞。    

    会议要求，考核分配工作要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，以推动高质量发展为主题，以“十四五”规划和国企改革三年行动实施为契机，锚定提升质量效益、服务国家战略、创新驱动发展、强化正向激励精准发力。重点在发挥业绩考核指挥棒作用、完善企业负责人薪酬待遇管理、健全职工工资总额决定机制、强化关键岗位核心人才激励、深化企业内部三项制度改革、优化考核分配工作机制等六方面再下功夫，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，为国资国企“十四五”开好局、起好步作出新的更大贡献。    

    会议对我市考核分配工作提出表扬，指出青岛市国资委积极完善“科学分类、精准引导、动态监控、刚性兑现”的业绩考核机制，推动年度与任期考核有机统一、激励与约束紧结合。

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