国务院国企改革领导小组部署实施的区域性国资国企综合改革试验，是进一步全面深化新时代国资国企改革的重大举措，是国企改革三年行动方案部署的重大专项工程。近日，国务院国有企业改革领导小组办公室批复同意我市和浙江杭州、陕西西安、湖北武汉开展第二批区域性国资国企综合改革试验。与其他三市“省为主导、市为载体、省市联动、协同深化”的体制机制不同，我市作为其中唯一的计划单列市，和第一批的上海、深圳同为将以市为单位组织开展综改试验。     

    我市将以国有企业家队伍建设为特色和突破点开展综改试验，在体制机制层面创新落实习近平总书记对国企领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，探索独具地方特色的国有企业家队伍“五位一体”建设模式，全面激发企业家干事创业的内生动力，以人为核心要素驱动国有企业加速成为真正的市场竞争主体，激发微观市场主体活力，弘扬国有企业家精神，形成在全国可复制、可推广的经验。  

    搞活一座城，先要搞活国有企业、搞活关键的人，企业家和骨干人才是国有企业中“关键的人”。我市的综改试验将围绕五大方面展开：坚持政治标准，加强党的领导，提升国有企业家“对党忠诚、清正廉洁”政治素养；通过依法规范治理，构建中国特色现代企业治理结构，完善国有企业家“治企有方”的制度保障；培育新时代企业家精神，打造“勇于创新”的国有企业家队伍；落实物质利益原则，完善市场化差异化薪酬激励体系，激发国有企业高管人员“兴企有为”的内生动力；完善体制机制保障，建立市属国企领导人员市场化选聘管理机制。通过开展综改试验，青岛市将力争到2022年形成党的领导坚强有力、市场化激励科学有效、企业化微观活力迸发、国有资本功能彰显的国资国企改革新局面，用改革的突破性进展激活国有企业发展潜能，进一步提升国有企业综合竞争力。  

    目前，我市正在进一步完善综改试验实施方案，待国务院国企改革领导小组审议批复后组织实施。

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