2022年总的工作要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实市委、市政府部署，贯彻省2022年工作动员大会、全市“作风能力提升年”活动动员大会精神，加强创新提升，推进“区域性国资国企综改试验、国企改革三年行动、国企改革攻势和落实市‘十四五’国资规划”，推动市国资委履行出资人职责的企业（以下简称市属企业）更好履行“三大责任”，落实“服务城市发展建设、服务城市民生保障”两大功能定位，积极融入全市经济社会发展大局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

    一、把党建统领放在首位抓牢抓实，为国资国企高质量发展提供坚强保障

   强化政治思想建设，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。强化全面从严治党，督促国有企业党委严格落实管党治党主体责任。强化党的建设与企业生产经营和公司治理深度融合，深入实施“强党建、兴国企”行动，切实发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。强化基层基础工作，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。

    二、把加强国资监管作为重要工作职责，坚决防止国有资产流失，确保实现国有资本保值增值

   深入抓好以管资本为主国资监管制度建设，提高依法监管效能，完善落实董事会报告年度工作制度，加强国资监管干部队伍建设。健全协同有效的国资监管机制，建立监督协同机制，加强国资监管的综合监督、审计监督协同机制。加强风险管控，推动市属企业完善合规内容体系，筑牢安全底线，“建好、接好、用好”国资大数据在线监管系统。全面加强国资监管工作体系建设，重点研究制定加强对制度执行的监督措施，依法依规依程序加强监督。

    三、把深化改革作为国资国企工作主题，不断增强企业活力和竞争力

    高质量完成国企改革三年行动和青岛区域性国资国企综合改革试验任务，确保完成国企改革三年行动全部任务。健全综改试验工作推进机制，加强组织领导，压实工作责任，清单化推进综改试验各项任务如期完成。积极推动国家省级改革试点，加快推进“双百行动”、“科改示范行动”等国家级改革试点，“山东省现代企业制度示范工程”省级改革试点工作，确保完成年度工作任务。更加聚焦主责主业，严格执行项目负面清单，严控非主业投资比例和投向。推动主业上市发展。大力增强市属企业创新发展能力，落实相关支持政策，推动市属企业研发投入强度稳步增长，提升市属企业自主创新能力，鼓励市属企业布局“四新”经济、“新基建”、“双碳”等新经济产业，推动企业数字化转型智能化发展、绿色能源转型发展。持续完善市属企业市场化经营体制机制，有序稳步推进国企混改，深化企业劳动、人事、分配等三项制度改革，全面建立灵活高效的市场化经营机制。不断深化国有资本投资运营试点公司改革，重点健全完善公司治理，提升资本投资运营能力，深入推动所出资企业转机制增活力。

    四、把加快高质量发展作为国资国企工作主线，在匹配城市发展战略中提升企业发展能级

    全面落实全市国资国企年度发展目标任务。落实市属企业战略规划审核制度，进一步明确各市属企业发展规划。加快国资国企领域项目实施，突出抓好2022年国资国企领域重大项目清单、2022年国资国企领域重点项目清单、2022年国资国企领域财政投资项目清单等“三张项目清单”的落实落地。督促推动市属企业做好“双招双引”工作。建立健全支持市属企业匹配城市战略的体制机制，加快推进形成城市更新和基础设施重点项目建设新格局，在重大战略产业项目方面实现新突破。建立市属企业高质量发展指标评价体系。

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