一、起草背景

（一）充分调动企业统计员工作积极性。随着经济社会的发展，新经济、新产业、新模式等新兴业态不断涌现，这对企业统计工作提出了更高要求，需充分调动企业统计人员工作积极性。

（二）持续推进统计现代化改革。为持续加强统计基层基础建设，国家省市统计部门先后印发了一系列文件，对提升企业统计工作规范化水平提出了要求。借鉴先进地区经验做法，为企业统计员发放一定数量的工作考核奖励，激发企业统计人员工作积极性，有助于夯实源头数据质量，符合当前统计工作形势。

二、起草过程

（一）坚持以下原则：

一是有利于充分调动企业统计人员工作积极性。

二是有利于加强统计基层基础建设。

三是有利于优化全区营商环境。

（二）严格履行法定程序：

一是参考先进地区及青岛市相关区市工作经验，制定我区企业统计员工作奖励标准。

二是征求管委各部门意见，并进行合法性审查，各部门意见和合法性审查意见均已采纳。

三是经2023年高新区第10次管委主任办公会研究，一致通过。

三、政策依据

山东省政府《关于进一步加强统计基层基础建设的通知》（鲁政办字〔2018〕43号）明确指出：对企业统计工作进行绩效评价，根据评价结果以适当形式对企业统计人员给予鼓励。

四、主要内容

（一）企业统计人员纳统奖励

当年新纳入定期统计报表任务的规模以上工业企业、限额以上批零住餐企业以及规模以上服务业企业、有总承包或专业承包资质的建筑业企业和计划总投资 500 万元及以上固定资产投资项目（含房地产项目），给予企业统计人员一次性 2000 元纳统奖励。

（二）企业统计人员工作奖励

对高新区（北部园区）辖区范围内规模以上工业企业、规模以上服务业企业、限额以上批零住餐业企业（个体户）、有总承包或专业承包资质的建筑业企业，固定资产投资项目（含房地产项目）和季度报表的规下（限下）样本企业（个体户）开展统计规范化建设考评。对企业统计人员工作考评奖励的发放遵循1家企业、1个项目发放1份（人）的原则（其中，纯设备购置类投资项目按1家企业1份原则）。

企业统计规范化建设实行年度工作评价机制，采用100分制，评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。基础得分在 80 分以上（含 80 分）且无“一票否决”项的，工作评价定为合格。各专业合格企业中优秀企业占比不超过10%，发放3000元工作奖励，良好企业占比不超过20%，发放2000元工作奖励，合格企业发放1000元工作奖励。

（三）奖励发放时间及用途

企业统计规范化建设考评奖励按年度发放，由经济发展部确定奖励名单，统计人员所在企业按照《青岛高新区产业发展专项资金管理办法》要求提出申请，各部门依法依规完成资金审核、拨付流程。奖励资金为企业统计人员工作奖励，不得挪作他用。

（四）工作奖励的管理

工作奖励以统计工作成效为基础，《办法》规定了10条工作考核的基本事项和3条“一票否决”事项，如限制企业统计员更换次数，保持统计工作稳定性；统计制度是否健全、是否执行到位；报表质量、是否存在违法行为等。

五、其他需要说明的问题

本办法自发布之日起实施，有效期至2024年12月底。本办法由高新区经济发展部负责解释。

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