2月12日上午，市发展改革委召开“干部作风建设年”活动动员部署会，认真贯彻全市“干部作风建设年”活动动员大会精神，动员部署全委活动工作任务，教育引导全委干部树立和践行正确政绩观，以扎实作风推动高质量发展，奋力实现“十五五”良好开局。市发展改革委机关处级以上干部、委属单位负责人参加会议，委党组书记、主任卞成主持会议并讲话。

会议指出，要充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要意义，切实把思想和行动统一到市委工作部署上来，对标对表找差距，凝心聚力转作风，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、省市有要求、发改见行动”。要坚持刀刃向内、举一反三，把自己摆进去，把工作摆进去，把思想摆进去，动真格、出实招、求实效。要以更加坚决的态度、更加严格的标准、更加务实的举措，锻造能打胜仗、作风优良的发改铁军，在转作风、创一流上当排头、作表率，推动青岛发展改革工作进位争先。

会议强调，要锚定活动目标任务，坚持把“强党性、转作风、重实干、促发展”贯穿活动全过程，大力倡树“实、新、快、严”作风，结合发展改革实际，以实的举措、新的状态、快的效能、严的要求，破解突出问题，创造一流业绩。要坚持解放思想、开拓进取，研判经济社会发展趋势，落实城市发展重大战略，谋划推进产业发展。要提高工作标准、奋勇争先，高质量完成目标任务，推动重大项目、重大战略、重大事项取得新突破。要勇于担当作为、开拓创新，研究把握政策，积极探索新思路、新打法，全力以赴争政策、争资金、争项目，努力实现一季度“开门稳、开门红”。

会议要求，要把开展“干部作风建设年”活动作为贯穿全年的重点任务，全面部署、精心组织，推动各项工作落地落实。要压紧压实责任，层层抓好落实，以钉钉子精神推动作风大转变、工作大提升。要注重统筹兼顾，把活动开展与重点任务推进、巡视整改落实等工作结合起来，避免搞形式、走过场。要建立长效机制，把“当下改”和“长久立”结合起来，补齐制度短板、堵塞工作漏洞。要营造工作氛围，强化日常考核，抓好宣传引导，营造解放思想、转变作风、狠抓落实、共促发展的良好氛围。

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