各处室、市大数据中心：

《2022年青岛市大数据发展管理局政务公开工作方案》已经局长办公会研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

青岛市大数据发展管理局    

2022年5月24日      

（此件公开发布）

2022年青岛市大数据发展管理局

政务公开工作实施方案

为认真贯彻落实市政府办公厅《关于印发2022年青岛市政务公开工作要点的通知》（青政办字〔2022〕22号）精神，结合我局工作实际，特制定本方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入贯彻落实习近平总书记对山东、对青岛工作的重要指示要求,认真落实国家、省、市关于政务公开工作的部署要求,坚持以人民为中心,进一步优化政务公开职能,提升服务大局和服务群众能力,助力青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、工作任务

（一）聚焦重点，突破难点，推动政务公开高质量发展

1.深化重点任务公开。锚定“数字青岛建设争创一流、走在前列”的目标定位，重点公开《数字青岛2022年行动方案》等发展规划，及时发布权威信息，精心解读相关措施，促进各项政策落地见效；按照2022年青岛市政务公开重点任务责任分工，及时公开黄河流域生态保护和高质量发展、优化营商环境等涉及我局任务进展情况。

2.强化决策执行公开。围绕市第十三次党代会报告和2022年市政府工作报告确定的责任事项，加大数字政府、数字社会、新型基础设施建设等重要部署的执行和落实情况公开力度。定期发布市办实事重要节点推进和完成情况，常态化开展政府开放日活动，认真筹备“三民”活动、行风在线和民生在线，充分发挥社会监督作用，推动决策执行更加阳光透明。

3.细化人事财务公开。根据全市统一要求，及时公开2022年度招考或遴选职位、名额、报考条件以及录用结果。严格按照财政预决算公开操作规程开展预决算公开工作，积极公开本机关和所属事业单位“三公”经费预决算和部门重点项目的项目文本、绩效目标和绩效评价结果。

（二）深度融合，多元协同，强化政务公开平台建设

1.提高部门网站管理水平。建立健全部门网站信息内容保障机制，明确各栏目内容保障责任，定期检查内容更新情况，杜绝更新不及时问题。及时转载党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府重大决策部署等权威信息。按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则，及时准确发布我局重要会议、重要活动、重大决策等信息。

2.推动政务新媒体健康发展。深入贯彻《青岛市党务政务类新媒体管理办法（试行）》，切实抓好“青岛市大数据发展管理局”微信公众号建、管、用各个环节，进一步优化栏目设置、丰富内容建设，研究储备一批常设专题，规范信息报送、发布流程，充分发挥政务新媒体在塑造部门形象、密切联系群众等方面的积极作用。

3.研究推进政务公开一体化矩阵建设。在明确部门网站和政务新媒体是信息公开“第一平台”的前提下，推动全市大数据系统建立整体协同、响应迅速的政务公开矩阵体系，积极推送各区（市）数字化转型亮点工作，构建全市大数据系统“大宣传”格局，凝聚网上强大“政能量”，提高市民对数字青岛的认知度，为数字青岛建设营造良好的外部环境和舆论氛围。

（三）优化流程，严格规范，夯实政务公开基础

1.全链条加强政府信息管理。根据国家和省、市政务公开第三方评估指标体系要求，完善政府信息公开指南。进一步提高文件主动公开比率，严守公文类政府信息“先确定公开属性，再运转呈签”的办文程序，全面推进规章、行政规范性文件、政策性文件集中统一公开，定期开展规范性文件评估清理工作。

2.全流程规范办理公开申请。依法依规办理政府信息公开申请，强化服务理念，加强与申请人沟通，准确了解申请人诉求，提高答复的准确性和针对性，认真执行政府信息公开行政复议案件审理制度，完善申请办理会商机制，加强部门协作研究，防范法律风险。

3.全方位加强社会热点回应。严格落实网络意识形态责任制，密切关注信息化、数字化等方面舆情，及时主动作出回应。坚持政策文件与解读方案、解读材料同组织同审签同部署。综合用好依申请公开、12345政务服务便民热线、政府网站留言板、信访等渠道，提高对社会热点的发现、搜集和反馈能力。

三、保障措施

（一）加强组织管理

完善领导体制、工作机制，充分发挥政务公开工作领导小组的统筹协调作用，做好本单位政务公开的推进、指导、协调、监督和考核工作。局主要负责同志年内至少听取1次政务公开工作汇报，各处室负责人要牵头研究本处室政务公开工作，落实责任，细化措施，指定专人具体负责，切实抓好本单位政务公开工作。

（二）抓好宣传培训

加大政务公开业务知识和工作技能全员培训力度，将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入领导干部学法和公务员初任培训课程，年内组织政务公开通识培训不少于1次。加大对本系统政务公开工作指导力度，积极主动帮助下级单位解决政务公开工作中的重大疑难问题，确保各项工作平稳有序推进。

（三）强化监督考核

把政务公开纳入绩效考核，完善常态化督导体系，通过制定台账、重点督查等形式，定期进行调度，强化日常监督。加强工作考核和问责力度，定期通报有关情况，切实解决存在问题，对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不当并造成严重影响的,依法依规严肃追究责任，确保各项工作落实到位。