为更好贯彻执行政务公开工作要求，进一步提高我局政务公开工作人员素质，结合我局实际情况，制定如下培训计划。

一、指导思想

根据青岛市政务公开工作要点，坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制，创新公开形式，完善公开内容，接受社会监督，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训方式

（一）采取专题教育的方式

学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础。将《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》和2023年省、市政务公开工作要点等相关内容纳入培训计划，通过学习、考核、讨论，使参训人员了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高参培人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

（二）采取突出重点、以点带面的方式

从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题，以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，进一步推进政务公开的深入开展。

三、培训要求

（一）政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

（二）强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

（三）局政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

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