为深入推进“干部作风建设年”活动，进一步引导全局干部树立和践行正确政绩观，对标对表找差距，凝心聚力转作风，推动城市管理工作迈上新台阶，2月28日上午，青岛市城市管理局开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论。各处室、单位聚焦“四比四做”主题，对照“实、新、快、严”作风要求，立足自身职责，深入查摆落后工作，剖析作风问题。局党组书记、局长孙震主持会议并讲话。

会议指出，召开全局“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论，既是全市“干部作风建设年”活动的规定动作，也是对全局各处室、单位工作进行全面深入梳理，找准差距和不足，谋划思路举措的重要机会。对照习近平总书记关于城市工作的重要论述，对照中央城市工作会议精神，工作中的短板弱项仍有不少；对照国内先进城市，打破固有观念，创新城市管理理念、方法、手段的速度还不够快；对照“实、新、快、严”的作风要求，干部队伍“敢干事、能干事、干成事”的作风能力还不够硬朗。对此，全局上下必须进一步提高政治站位，对标对表找差距，凝心聚力转作风，推动各项工作再上新台阶。

会议强调，必须把以实干实绩论英雄作为最鲜明的导向。实干是推动工作的根本路径，实绩是检验工作的根本标尺。城市管理工作离群众最近，要坚持以实干回应群众期盼，以实绩赢得群众满意。近年来，市城市管理局坚持把解决好群众诉求作为工作的出发点和落脚点，通过精准发力、真抓实干，攻克了一批群众急难愁盼问题，但仍有一些深层次矛盾尚未得到根本破解。要紧盯群众诉求，以更大力度、更实举措，重拳整治物业领域突出问题，统筹抓好开放楼院管理，力争实现群众诉求量进一步下降，切实让群众生活得更舒心、更满意。

会议要求，必须把创造性开展工作作为最硬核的能力。创新是破解难题、推动工作的根本动力。当前，经济社会发展形势日新月异，城市管理面临的新情况、新问题层出不穷。要进一步解放思想、主动求变，以创新思路、创新举措破解治理瓶颈、推动城市发展，重点在建筑垃圾治理、供热绿色低碳转型、人工智能融合应用上实现新突破，努力推动青岛城市管理各项工作走在全国前列。

会议强调，必须把雷厉风行抓落实作为最靠谱的底色。市委要求要倡树“快”的作风，立决立行、快速反应、提高效率，快人一步抢机遇，只争朝夕抓落实。要强化“争抢”意识，推动更多政策机会落地青岛，更多青岛城管经验走向全国。要提高“干事”效率，对于确定事项，要早着手、快落实，力争早见成效；对于跨部门、跨领域、跨层级问题，要发挥好城管办作用，厘清职责边界，建立协调机制，不能久拖不决；对于“上热中温下冷”问题，要主动深入一线，调查分析、研究方法，通过市级领着干、帮着干、一起干，协助基层把问题解决好。

会议要求，必须把严守纪律规矩作为最有力的保障。严守纪律规矩是底线，也是红线。要把“严”体现在严肃认真上，严格工作标准，坚决克服“差不多”“过得去”“凑合着”等心理，杜绝散漫拖沓、推诿扯皮、弄虚作假、糊弄群众等行为。要把“严”体现在严以用权上，集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风问题，以强有力的措施，抓出清朗正气和过硬作风。要把“严”体现在守牢一排底线上，紧盯重点领域、重点行业，严格履职尽责，杜绝麻痹大意，从严从实抓好安全风险防范和城市运行保障。

会议强调，作风建设任重而道远，要以“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论活动为契机，迅速把思想和行动统一到市委决策部署上来，狠抓问题整改落实，不断提升城市管理科学化、精细化、智慧化水平，努力为现代化国际大都市建设作出新的更大贡献。

局副局级以上领导干部、机关各处室及局属各单位主要负责人参加会议。

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