各区市城市管理局(住房和城乡建设局)、综合行政执法局,局属各单位、机关各处室:
为弘扬新时代青岛城管人的优良品质和工作作风,增强全市城管队伍的使命感和荣誉感,深化行业精神文明创建,市城市管理局决定组织开展“寻找青岛最美城管人、最美城管团队”活动,通过社会发现推荐和内部选树挖掘,寻找、发掘、宣传一批敬业爱岗、诚信友善、甘于奉献、勇于创新、奋发有为的先进典型,讲述感动人、激励人、鼓舞人的温暖故事,网聚城管正能量、传递城管好声音,展示城管队伍良好形象,让市民进一步了解、关注和参与城市管理工作,推动城市共治共建共享,在全市城市管理系统中形成用奋斗和服务铸就“最美”的良好氛围,提升精神文明建设水平,为打造方便、温馨之城贡献力量。现将有关事项通知如下。
一、指导思想
坚持以人民为中心的工作导向,坚持培育和践行社会主义核心价值观,通过开展“寻找青岛最美城管人、最美城管团队”活动,在平凡中发现感动,在朴素中发现最美,选树一批在平凡的工作岗位中做出不平凡业绩的优秀典型,充分展示我市城市管理系统干部职工恪尽职守、为民服务、敢于担当的优良作风,推动建设全民城管、温馨城管,为城市管理改革发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
二、工作原则
寻找“最美”工作遵循公开透明、实事求是、优中选优的原则,切实做好人选审核把关,鲜明树立以人民为中心、为人民服务、让人民满意的价值取向,展示城管队伍良好形象,发挥先进典型在城市管理工作领域的引领带动作用。
三、推荐范围
“最美城管人”“最美城管团队”将从我市城市管理各行业(供热、燃气、环境卫生、户外广告牌匾、夜景亮化、海水浴场、综合行政执法等)工作人员中推荐,重点推荐扎根在一线、奉献在基层、在工作岗位有突出贡献、在重大项目中有优异表现、服务市民群众有感人事迹的先进个人和工作团队。机关企事业单位负责人和副处级以上领导不参加本次选树活动。已获得市级(不含)以上先进荣誉表彰的个人和团队,不再重复参与推荐选树。
四、推荐标准
(一)最美城管人推荐选树标准
每个人都了不起,无论职务高低、职责大小,无论是外勤还是内勤,无论是冲锋在前还是保障在后,都是整个城管系统中运行运转的一颗重要“螺丝钉”。每位“最美城管人”背后,都有一段精彩鲜活、富有说服力的故事,以小见大地诠释为民服务的精神。此次聚焦推荐选树扎根一线、坚守岗位、吃苦耐劳、攻坚克难、真情为民“最美城管人”。他(她)们是“孺子牛”“老黄牛”“拓荒牛”,他(她)们爱岗敬业、作风过硬、热心为民、勇于创新、业务精进、用心服务、乐于奉献、实绩突出,受到公众认可。此次将选树10名“最美城管人”。
(二)最美城管团队推荐选树标准
众志成“城”。青岛城市管理领域有很多工作团队,“最美城管团队”可以是一个基层中队,也可以是一个工作班组、工作专班,或者是志愿者服务团队,这些团队像一个个“小家庭”一样,团队成员们为了共同的目标,团结奋进、齐心协力、配合默契,服务市民群众,守护美丽青岛。每个“最美城管团队”背后,都有精彩鲜活、富有说服力的故事,以小见大地诠释不忘初心、牢记使命的精神。此次将选树10个“最美城管团队”。
五、实施步骤
(一)发动阶段:2021年9月中旬。市城市管理局下发正式通知和活动实施方案,由青岛市城管系统各单位根据方案层层发动,深入挖掘,推荐优秀候选人和候选团队。同时,通过媒体广泛宣传发动,请市民群众寻找身边的“最美城管人”“最美城管团队”,发现最美瞬间,凝聚前行的力量。
(二)推荐阶段:2021年9月中旬至下旬。各区市局、各行业单位要充分认识开展此次活动的重要意义,迅速安排部署,严格按照评选标准,深入挖掘典型,坚持公平公开公正原则,推荐有代表性、影响力的先进典型,填写“最美城管人”“最美城管团队”推荐表(详见附件1、2)并提供个人或团队工作照(JPG格式,2M以上,另附)。报送材料要确保真实、准确,事迹介绍要依据充分、客观公正。各单位请于9月29日前将推荐报送“最美城管人”“最美城管团队”相关表格(名额分配详见附件3,并请注明联系人、联系电话),通过金宏网发至“青岛市城市管理局宣传教育处”。社会发现推荐人选不限名额,将根据宣传发动和媒体公告内容组织开展。
(三)公示阶段:2021年10月中旬。组织“最美城管人”“最美城管团队”网络公示,候选人、候选团队事迹在我市相关媒体或“青岛城管”微信公众号等平台进行网络公示。
(四)评审阶段:2021年10月下旬。市城市管理局组织专业评审,邀请人大代表、政协委员、媒体代表、市民代表及市委宣传部、市人社局、市总工会等部门相关领导参与“寻找青岛最美城管人、最美城管团队”最终评审。
(五)总结阶段:2021年11月上旬。组织“寻找青岛最美城管人、最美城管团队”总结发布,组织对当选的个人和团队事迹进行宣传报道,着力营造用心惠民、干事创业、争当最美的良好氛围。
六、工作保障
(一)加强组织保障。市城市管理局将联合本地主要媒体,共同做好此次推荐选树活动。此次活动办公室设在市城市管理局宣传教育处,负责统筹推进,各单位、各部门统筹协作,积极稳妥做好相关工作。
(二)做好宣传推介。组织在全市城市管理系统开展形式多样的向“最美城管人”“最美城管团队”学习宣传和实践活动,采取多种形式宣传“最美城管人”“最美城管团队”先进事迹,让优秀典型更好发挥示范引领作用,激发工作动力,引导我市城市管理系统广大干部职工不断从先进典型身上汲取精神营养,形成见贤思齐、对标先进、真抓实干、争当“最美”的良好工作氛围;带动市民群众理解城管、信任城管,形成全民参与城市管理的浓厚氛围。
(三)增强工作实效。各单位、各部门要广泛动员、严格把关,结合党史学习教育,认真做好“最美城管人”“最美城管团队”挖掘、推荐工作。通过选树先进,营造氛围,团结动员广大职工发扬优良工作作风,为“十四五”期间我市全面建设“六大城管”,持续改善提升城市环境品质,全力打造“方便温馨”之城贡献城管力量。
附件:1.最美城管人推荐表
2.最美城管团队推荐表
3.内部推荐名额分配表
青岛市城市管理局
2021年9月15日
(联系人:李煜华、伍玲,联系电话:51915219、51915230)
附件1
最美城管人推荐表
姓名 |
性别 |
照片
| ||
出生年月 |
||||
政治面貌 |
学历 |
|||
所在单位 |
||||
职务 |
联系电话 |
|||
工作简历 |
(可根据需要扩展) | |||
主要事迹
|
(可根据需要扩展) | |||
所在单位 推荐意见
|
(公章) |
附件2
最美城管团队推荐表
团队名称 |
|
所在单位 |
|
团队负责人姓名及职务 |
|
联系电话 |
|
团队成员 构成 |
(团队各成员姓名及职务) |
主要事迹
|
(可根据需要扩展) |
所在单位 推荐意见
|
(公章) |
附件3
内部推荐名额分配表
序号 |
推荐单位 |
最美城管人 |
最美城管团队 |
1 |
市南区城市管理局 |
1 |
1 |
2 |
市南区综合行政执法局 |
1 |
1 |
3 |
市北区城市管理局 |
1 |
1 |
4 |
市北区综合行政执法局 |
1 |
1 |
5 |
李沧区城市管理局 |
1 |
1 |
6 |
李沧区综合行政执法局 |
1 |
1 |
7 |
崂山区城市管理局 |
1 |
1 |
8 |
崂山区综合行政执法局 |
1 |
1 |
9 |
西海岸新区城市管理局 |
1 |
1 |
10 |
西海岸新区综合行政执法局 |
1 |
1 |
11 |
城阳区住房和城市建设管理局 |
1 |
1 |
12 |
城阳区综合行政执法局 |
1 |
1 |
13 |
即墨区住房和城乡建设局 |
1 |
1 |
14 |
即墨区综合行政执法局 |
1 |
1 |
15 |
胶州市城乡建设局 |
1 |
1 |
16 |
胶州市综合行政执法局 |
1 |
1 |
17 |
平度市城乡建设局 |
1 |
1 |
18 |
平度市综合行政执法局 |
1 |
1 |
19 |
莱西市住房和城乡建设局 |
1 |
1 |
20 |
莱西市综合行政执法局 |
1 |
1 |
21 |
市综合行政执法支队(综合执法和数字城管行业) |
2 |
2 |
22 |
环境卫生管理处、青岛市环境卫生发展中心(环卫行业) |
1 |
1 |
23 |
燃气供热管理处、青岛市供热发展中心(供热行业) |
1 |
1 |
24 |
燃气供热管理处、青岛市燃气发展中心(燃气行业) |
1 |
1 |
25 |
市容景观处、青岛市户外广告与亮化发展中心(市容景观行业) |
1 |
1 |
26 |
青岛市12319热线服务中心 |
1 |
1 |
27 |
离退休工作处(推荐离退休干部或志愿服务等团队) |
1 |
1 |
28 |
局机关党委(局机关工作人员或工作专班等团队) |
1 |
1 |